Mar 25 2020

Como consecuencia de la nueva fase del COVID-19 en la que entró nuestro país entre el domingo 8 de marzo y el lunes 9, el Gobierno tomó en el Consejo de Ministras y Ministros del martes 10 una serie de medidas bajo criterios sanitarios. En ese sentido encargó al Ministerio de Sanidad la coordinación entre las distintas Administraciones.

No obstante, en lo que compete a la Administración General del Estado, esa misma tarde nos convocó la Ministra de Políticia Territorial y Función Pública para comentarnos una Resolución que la Secretaría de Estado iba a dictar de inmeditato con una serie de medidas de índole organizacional y de carácter social para las empleadas y empleados públicos de la AGE. Entre las mismas cabe señalar la regulación de la situación de aislamiento, en la que el personal de la AGE percibirá el 100% de sus retribuciones, o la regulación de las ausencias como consecuencia de los cierres de centros educativos o de mayores, que tendrán la consideración de deber inexcusable. Se priorizarán los medios telemáticos y telefónicos en la atención al público, se evitarán reuniones y desplazamientos potenciando las videoconferencias, serán pospuestos los cursos presenciales y las pruebas selectivas, etc. Por otro lado, en determinados supuestos se permitirán modalidades no presenciales de trabajo y se podrán reorganizar turnos, etc.
 
El día 12 se dictó otra Resolución complementaria que consideraba como tiempo de trabajo efectivo la permanencia en el domicilio como consecuencia de la suspensión temporal de actividades. Por otro lado, establecía la posibilidad de flexibilización de la jomada laboral. Asimismo, en el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48j del TREBEP.
 
Por otra parte, UGT y CCOO, entendiendo la necesidad de una colaboración efectiva entre la administración y las organizaciones sindicales, consideramos esencial la creación de un instrumento de comunicación y coordinación con la Secrataría General de Función Pública. En consecuencia propusimos que se concretara —en el marco de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos- en la constitución de una Comisión de Seguimiento sobre la incidencia del COVID-19 y las actuaciones de contención, específica para la AGE, en la que podamos recibir información actualizada y plantear aquellas deficiencias que se pudieran producir.
 
El 20 de marzo, en relación a esta petición conjunta, la Secretaría General de Función Pública decidió la constitución de un Grupo de Trabajo, con presencia de las organizaciones Sindicales y los Ministerios de Sanidad, Interior, Transporte, Defensa y Política Territorial y Función Pública. La primera reunión tendrá lugar telemáticamente el miércoles 25.
 
En consecuencia, y coincidiendo con el décimo día de la declaración del estado de alerta, hemos decidido presentar este INFORME, que pretende hacer balance de la situación y de las actividades sindicales de la UGT en los centros de trabajo de la AGE. El documento tiene la consideración de abierto y actualizable por lo que podremos ir incorporando todos aquellos datos que nos vayan llegando.
 
Mar 24 2020

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EL GOBIERNO DE ESPAÑA DESMIENTE LA INFORMACIÓN PUBLICADA POR EL PERIODICO “LA RAZÓN”

EL diario conservador “LA RAZÓN” sobresaltaba en la mañana de hoy a todo el sector público español al anunciar que el Gobierno de la Nación barajaba un paquete de medidas que incluían un recorte salarial de carácter general del 2%, así como la posible supresión de las Ofertas de Empleo Público.

ANTE LA CONSULTA REALIZADA POR UGT

Primero el Secretario General de Función Pública, y posteriormente la Portavoz del Gobierno en rueda de prensa, han desmentido tajantemente la información publicada por el diario “LA RAZÓN” en la que se aseguraba que el Gobierno estaba valorando una bajada de las retribuciones de las y los empleados públicos de nuestro país.

UGT entiende que, tras el esfuerzo que se está realizando por todas y todos los empleados públicos, a costa incluso de su salud y su vida, no tendría sentido aplicar las medidas anunciadas por el citado medio, salvo que la divulgación de estos bulos responda a una estrategia con intenciones ocultas.

 

Mar 23 2020
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Desde la sección sindical del Ayuntamiento de Zaragoza queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los compañeros y compañeras, que cada día van a sus puestos de trabajo o que trabajan desde sus casas a la vez que atienden a su familia.

Seguimos trabajando para cualquier cosa que necesitéis. 

Mar 23 2020

FESP UGT ARAGÓN DENUNCIA FALTA DE MEDIOS DE PROTECCIÓN CONTRA EL CORONAVIRUS EN SECTORES DE CUIDADO SANITARIO Y ASISTENCIAL
ZARAGOZA, 23 de marzo de 2020.

FeSP UGT Aragón denuncia la falta de medios de protección contra el coronavirus que tienen los trabajadores de la sanidad, discapacidad y dependencia pública y privada en Aragón. El sindicato exige que se proteja a los trabajadores con medidas de seguridad para la realización de su trabajo.
Es inadmisible que los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales que están afrontando el cuidado sanitario y asistencial contra el coronavirus se encuentren sin medios para proteger su propia salud.
Muchos centros no cuentan con material básico suficiente como mascarillas, guantes, ropa de trabajo para atender adecuadamente y con protección a su propia salud, de forma que ni se contagien, ni sean transmisores de la enfermedad a otras personas.
Desde el inicio de la llegada de la pandemia a nuestra Comunidad autónoma se han encontrado con falta de medios de prevención individual (EPIS), en centros públicos y privados sanitarios, residencias de personas mayores, servicio de ayuda a domicilio, transporte sanitario o discapacidad.
No tienen suficientes mascarillas, guantes o ropa de trabajo ni siquiera en centros de trabajo con personas positivas que se encuentran aisladas. Siguen siendo escasos los medios con los que trabajan.
UGT considera incomprensible que precisamente aquellos profesionales que están trabajando con personas de máximo riesgo tengan que hacerlo a costa de su propia exposición personal a la enfermedad.
Es responsabilidad tanto de las empresas como de la Administración el facilitar los equipos de protección adecuados y suficientes. No es momento de racanear en la protección de los trabajadores de los servicios publicos que se están dejando la piel en frenar esta pandemia en nuestra Comunidad autónoma.
Desde la Federación de Empleados de los Servicios publicos UGT Aragón apoyamos y agradecemos la labor que están realizando todos los profesionales de los servicios publicos públicos y privados que están poniendo lo mejor de sí mismos para proteger a la ciudadanía.

Gracias a su dedicación y esfuerzo saldremos victoriosos ante esta batalla.