Jun 18 2019
Nos informan desde la dirección de RRH y publican en página web del SALUD de las próximas publicaciones del Servicio de Selección y Provisión de puestos de Personal Estatutario:
 
Esta prevista inicialmente la publicación en el boa de 20 de junio de 2019 de la orden por la que se crea el portal electrónico de gestión de recursos humanos del servicio aragonés de salud y se establecen las medidas iniciales para su puesta en marcha.
 
Esta prevista la publicación en fecha 21 de junio de 2019 de las relaciones de aprobados de la fase de oposición de las siguientes categorías:
Auxiliar administrativo/a.
•Fisioterapeuta.
•Celador/a.
 
La presentación de las solicitudes de la fase de concurso se realizará a través del expediente electrónico, mediante la inscripción en la las convocatorias de participación en la fase de concurso (https://empleo.salud.aragon.es) a partir del inicio de plazo de solicitud (cuya fecha se hará pública en las correspondientes modificaciones en boa de las convocatorias de los procesos selectivos, en fecha que se anticipará convenientemente).
 
No obstante, la incorporación de méritos en el portal electrónico de recursos humanos podrá hacerse a partir del día 21 de junio de 2019.
 
El portal electrónico de gestión de recursos humanos recuperará los méritos de servicios prestados y formación que consten en los sistemas informáticos de la administración, debiendo cada interesado introducir y adjuntar imagen del resto de méritos que presente para su baremación.
 
La instancia de solicitud final, que facilita el programa, deberá ser presentada en cualquier registro oficial.
 
El plazo de solicitud y aportación de méritos finalizará el 31 de agosto de 2019.
Jun 17 2019

Guía de permisos, licencias y excedencias del personal funcionario


El sector de la Administración General del Estado de FeSP-UGT ha elaborado una completa guía sobre permisos, licencias y excedencias del personal funcionario.

Puedes descargártela en este link o pasar por tu sección sindical si prefieres la versión en papel

Jun 17 2019

Se confirma la subida del 0,25 %, y los empleados públicos seguimos recuperando derechos y poder adquisitivo


El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha abordado hoy con los sindicatos de la Función Pública la aplicación del incremento variable correspondiente al ejercicio de 2019, consistente en una subida del 0,25 % adicional al incremento que, con carácter fijo, se comenzó a aplicar el pasado 1 de enero, por lo que el incremento total alcanza, de momento, el 2,5%. El importe general de este incremento adicional supone, aproximadamente, 280 millones de euros, con un impacto muy diverso en la nómina de cada empleado público.

Según los datos publicados por el INE, en el mes de mayo el IPCfue del 0,8%, la recuperación de poder adquisitivo para el conjunto de los empleados públicos es, hasta el momento del 1,7%, sin incluir la posible percepción de fondos adicionales para algunos colectivos. Esta recuperación era impensable hace tan solo año y medio, cuando los empleados públicos sufrieron congelación salarial, recortes y, en el mejor de los casos una subida del 1%.

Este subida es consecuencia de la aplicación del II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que contemplaba un incremento retributivo fijo y un variable vinculado a un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%. El pasado mes de marzo, el Instituto Nacional de Estadística confirmó que la economía española había crecido un 2,6% durante el año pasado, por lo que el Gobierno debía contemplar la previsión hecha en el acuerdo.

El Gobieno ha comunicado que, previsiblemente, este incremento del 0,25% adicional se incluya en la nómina de agosto, aunque con efectos del 1 de julio, con los atrasos correspondientes, para el conjunto de empleados públicos: funcionarios, estatutarios, docentes, laborales, de carrera, fijos, indefinidos, etc, y se aplicará sobre el conjunto de las retribuciones percibidas.

FeSP-UGT recuerda que la medida es de obligado cumplimiento. Todas las Administraciones públicas (Estado, CCAA, Entidades locales) están obligadas a abonar esta subida, al estar sujeta, en exclusiva, a un criterio macroecononómico de carácter estatal, como es el cumplimiento del PIB.

Jun 13 2019

En el día de hoy se han publicado en el B.O.A. RESOLUCIONES de 3 de junio de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 27 de enero de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Radiodiagnóstico en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno de promoción interna, turno libre y de discapacidad.

Promoción Interna

 

Turno Libre y Discapacidad