Dic 04 2012

Ya están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza la tablas salariales correspondientes al año 2011 del Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio para la Provincia de Zaragoza.

Las empresas tendrán que abonar a los trabajadores y trabajadoras del sector un 1,4% en concepto de atrasos.

Puedes consultarlas pinchando aqui.

 

Nov 28 2012

Hoy 28 de Noviembre la Federación de Servicios Públicos de UGT en Aragón ha firmado el Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio para la provincia de Zaragoza.

La firma del Convenio firmado junto con CCOO, es un logro sindical con una gran trascendencia para los trabajadores y trabajadoras que realizan una atención a las personas mayores con necesidades de apoyo y cuidados especiales.

La vigencia del Convenio es para los años 2012, 2013 y 2014, con unos incrementos salariales del 1,5% repartido en los 3 años. Además se consolidan todos los derechos sociales logrados en los últimos Convenios del sector, por lo que el haber llegado a  este acuerdo tiene una gran relevancia en unos momentos en que la situación económica en el ámbito de la Dependencia está sufriendo graves recortes económicos.

 

 

Nov 08 2012

La Comisión Paritaria del Convenio del sector de Ayuda a Domicilio de Zaragoza ha acordado las tablas salariales definitivas para el año 2011.

En el acta de la Comisión Paritaria también se acuerda el abono a todos los trabajadores en concepto de atrasos el 1,4% calculado sobre todos los conceptos salariales del año 2011.

Para cualquier duda ponte en contacto con la Federación de Servicios Públicos de UGT. 

Sep 26 2012

En el día de ayer finalizó la negociación del II CONVENIO DEL SECTOR DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES.Por la parte sindical el documento fue firmado por FSP-UGT y por CCOO, con el compromiso de adhesión del CIG (confederación intersindical Gallega) y por la parte empresarial firmaron las organizaciones empresariales AEFYME y AEEISSS.

Podemos destacar de la citada negociación los siguientes puntos:

• Convenio con vigencia de 5 años.
• Incremento retributivo: año 2012 un 1,5 %, año 2013 un 2 % y año 2014 un 2,5 %,
• Años 2015 y 2016 a negociar.
• Plus economico de 10€ / mes
• 1 día más de vacaciones anuales
• Complemento retribuido por Insularidad a los trabajadores del Sector de Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla 

Desde FSP-UGT valoramos positivamente la firma de este Convenio Colectivo.