Jul 08 2022

El nuevo Convenio de Acción e Intervención Social logra que más de 200.000 trabajadores y trabajadoras dejen de perder poder adquisitivo

UGT Servicios Públicos ha firmado hoy el 2º Convenio Colectivo de Acción e Intervencion Social con vigencia desde 2022 a 2024. Después de cuatro años de negociación entre el sindicato y las principales patronales del sector (OEIS, AEEISSS, FED y FAIS), interrumpida por la pandemia, se ha alcanzado un acuerdo que puede preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras ante la cambiante situación macroeconómica, pues incluye una cláusula de revisión salarial. La cláusula se comenzará a negociar en 2023 y partirá de un mínimo de un 2%.

El Convenio contempla una subida salarial del 2% en 2022, el 3% en 2023 y un 2,5% para 2024. El texto incorpora, además, una mejora del complemento de guardia, que se retribuirá con 240 euros mensuales o 60 euros semanales, con independencia del grupo profesional al que se pertenezca. La guardia se activará de manera efectiva a partir de los 20 minutos de recibir la llamada de aviso.

El acuerdo incluye otras mejoras como la reducción de jornada en once horas para 2023 y otras once horas en 2024 y un día más de asuntos propios.

También se ha alcanzado el compromiso de iniciar la negociación para regular el teletrabajo y la desconexión digital en el plazo de seis meses desde la publicación del convenio.

Estas mejoras e incrementos salariales, unidos al 4,5% que se aplicó en 2021, marcan la dirección que debe mantenerse con un colectivo esencial para la ciudadanía. Un valor que se hizo aún más patente durante la pandemia de la Covid-19. Desde el inicio de la crisis sanitaria que estamos atravesando, se ha puesto de manifesto el lugar central que ocupan los trabajadores y trabajadoras que se dedican al cuidado de las personas.

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