Jun 29 2016

Para prestar una mejor atención en los centros de día y residencias de mayores

| miércoles, 29 de junio de 2016

Delegadas de centros de día y residencias de mayores se han concentrado esta mañana frente al edificio Pignatelli para reclamar un cambio de normativa que incremente los ratios de personal.

Angélica Mazo, Secretaria del Sector de Servicios Sociales de FeSP UGT Aragón ha criticado las altas cargas de trabajo que soportan en estos centros ya que la actual ratio no está diferenciadas por categorías profesionales y computa al conjunto de los trabajadores, desde el personal de administración o jardinería hasta a quienes se encargan de la atención directa de los residentes.

La normativa actual el decreto 111/92 es una de las más antiguas junto a la de la Comunidad de Madrid y FeSP justifica que es el momento de cambiarla. El sindicato considera que la nueva norma debería incluir ratios por categorías diferencias por cada 100 residentes tales como 40 gerocultores; 5 enfermeros, 2 médicos, 2 trabajadores sociales, 2 fisoterapeutas, 2 terapeutas y 15 empleadas de limpieza y lavandería.

En abril, FeSP UGT Aragón entregó a la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales- más de 7.000 firmas de trabajadores en apoyo al incremento de las ratios de personal a través de una campaña del sindicato que ha llegado a más de 500 centros de trabajo en Aragón. Por el momento, el sindicato no ha obtenido respuesta alguna por parte de la Consejería.​

Abr 14 2016

La Federación de Servicios Públicos de UGT Aragón ha presentado en el registro de Gobierno de Aragón - para ser remitidas a la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales- 7.064 firmas recogidas en la campaña para dotar de más personal a las Residencias de Mayores y Centros de Día.

Ángelica Mazo, secretaria de Servicios Sociales de FSP UGT Aragón ha explicado que la en la actualidad las ratios son “muy bajos” están fijadas por un decreto “obsoleto” del año 1992, que no distingue la atención a los usuarios por categorías profesionales. En la actualidad, cada tres residentes, se establece un trabajador.

Con esta iniciativa FSP UGT Aragón solicita el incremento de los ratios de personal y que se realice por categorías profesionales y solicita Gobierno de Aragón una apuesta por políticas sociales y laborales en este sector.

A la entrega de firmas ha seguido una concentración de trabajadores del sector a las puertas del Edificio Pignatelli.

Abr 14 2016

La Federación de Servicios Públicos de UGT Aragón ha presentado en el registro de Gobierno de Aragón - para ser remitidas a la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales- 7.064 firmas recogidas en la campaña para dotar de más personal a las Residencias de Mayores y Centros de Día.

Ángelica Mazo, secretaria de Servicios Sociales de FSP UGT Aragón ha explicado que la en la actualidad las ratios son “muy bajos” están fijadas por un decreto “obsoleto” del año 1992, que no distingue la atención a los usuarios por categorías profesionales. En la actualidad, cada tres residentes, se establece un trabajador.

Con esta iniciativa FSP UGT Aragón solicita el incremento de los ratios de personal y que se realice por categorías profesionales y solicita Gobierno de Aragón una apuesta por políticas sociales y laborales en este sector.

En el sector ocupa a 8.000 trabajadores, distribuido en casi 500 centros de trabajo en la Comunidad autónoma.

A la entrega de firmas ha seguido una concentración de trabajadores del sector a las puertas del Edificio Pignatelli.

Feb 18 2016

La Federación de Servicios Públicos de UGT  comienza una recogida de firmas para promover el cambio de la normativa que afecta a las ratios de personal en las Residencias de Mayores y Centros de Día en Aragón.

FSP-UGT exigimos la necesidad de un nuevo Decreto  y/o normativa que sustituya las exigencias mínimas de personal. La norma actual amparada en el Decreto 111/1992 se encuentra totalmente obsoleta, siendo una consecuencia principal de su mantenimiento  la precariedad laboral del sector acentuada desde el 2011 por injustas políticas de austeridad.

Además consideramos necesario que el Gobierno de Aragón de un respaldo desde las políticas sociales y laborales al conjunto de los trabajadores del ámbito de la Dependencia.

De esta forma FSP-UGT continúa con la campaña que lleva a cabo desde hace más de 4 meses y que comenzó con la publicación del Informe residencias privadas perspectiva laboral Aragón 2011-2015. Un Informe que dejaba al descubierto como se habían disminuido de forma encubierta por el anterior Gobierno las exigencias de personal en las Residencias de personas Mayores.

Tras realizar numerosas asambleas informativas en los centros de trabajo en las últimas semanas, FSP-UGT hemos constatado que no se puede dilatar más en el tiempo el aumento de exigencia mínima de personal en los centros de trabajo.

Las firmas recogidas serán presentadas a la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales.

Compañ@s entre tod@s lo conseguiremos.