Feb 09 2012

Tras una dura negociación se firma en el SAMA un Acuerdo entre la Patronal y los sindicatos UGT y CCOO. El Acuerdo tiene una vigencia de tres años desde el 1 de enero de 2011 a 31 de diciembre 2013. Dicho Acuerdo contempla las siguientes  mejoras:

  • Incremento salarial del 0,5% para el año 2012 y del 0,6% para el 2013 .
  • Jornada: Año 2011, 1740 horas.
  •                 Año 2012, 1733 horas.
  •                 Año 2013, 1726 horas.
  • Clausula de revisión salarial según Acuerdo nacional.
Feb 06 2012

HOY LUNES, EN EL SAMA NO SE HA CONSEGUIDO REINICIAR LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO.

En el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), los sindicatos UGT y CCOO, se han reunido con la patronal para desbloquear la negociación del convenio colectivo.

La patronal (AESA), ha hecho un ofrecimiento que ha obligado a los sindicatos a continuar con la convocatoria de huelga para los próximos días.

En primer lugar la patronal ofreció un incremento salarial del 0,5 para el 2011, y dejar el año 2011 en blanco, es decir sin subida salarial y sin ningún tipo de mejoras.

Tanto UGT como CC.OO. han rechazado la propuesta, por lo que se produce un receso de más de 2 horas, para reanudar con una nueva propuesta que es la siguiente:

  • Convenio para tres años: 2011, 2012 y 2013.
  • 0 % de subida para el año 2011.
  • 90 euros en el plus de convenio para el 2012.
  • 90 euros en el pus de convenio para el año 2013.
  • Rebaja de 4 horas en la jornada para el 2013 (Ahora está en 1740 horas anuales).

Ante esta propuesta, inamovible para la patronal, que supone entorno a 4 euros mensuales para el año 2012 y 2013, y 0 para el 2011, se rompen las negociaciones.

Esta segunda oferta es la misma que ofrecían en la primera. Nos parece una tomadura de pelo el menospreciar a los trabajadores, que tanto el año pasado como este 2012, han visto y verán incrementadas sus cargas de trabajo debido a la fuerte externalización  y concertación del Servicio Aragonés de Salud.

Hoy mismo se está informando a los trabajadores del Sector Sanitario Privado de la vergonzosa propuesta y se intensificarán las protestas.

Se iniciarán campañas de información a los ciudadanos y no se descartan encierros del personal en las principales clínicas aragonesas.

Mañana día 7 está prevista una concentración-protesta a las 11 de la mañana frente a la clínica Montpellier de Zaragoza, previa a la huelga que tendrán  los trabajadores durante los días siguientes, comenzando a las 22 horas del día 7 de febrero y hasta las 22 horas del viernes 10 de febrero.

 

Feb 03 2012

 

Hoy 3 de febrero no se ha realizado la concentración frente a la Clínica Montecanal-Viamed, en un gesto de desbloquear la negociación. Ayer estuvieron reunidos la patronal AESA para llevar una propuesta el lunes día 6 al SAMA.

Este gesto no implica que se pueda firmar un preacuerdo, por eso no hemos cancelado las siguientes concentraciones, para el día 7 en clínica Montpellier y la huelga durante los días 8, 9 y 10 de Febrero.

Ayer por la tarde estuvimos negociando en el Departamento de Sanidad los mínimos para los tres días de huelga, (ver adjunto documento).

Desde UGT esperamos poder llegar a un acuerdo los próximos días.

Ene 26 2012

LA POSTURA DE LA PATRONAL NOS LLEVA A LA HUELGA.

 

Ayer día 25 de enero, se mantuvo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), un último intento entre la patronal AESA (Asociación de Empresarios de la Sanidad Aragonesa) con UGT y CC.OO., pero la patronal, UNA VEZ MÁS, vino con las manos vacías.

Exigimos que nos diesen la propuesta por escrito, porque entendemos que los trabajadores del Sector deben conocer la burda burla que están ejerciendo y la falta de respeto hacia todos los empleados y a las propias Organizaciones Sindicales. (adjunto  pdf)

Nos hemos visto en la obligación de convocar más días de huelga, concretamente para los días 8,9 y 10 de febrero, así como, concentraciones en la clínica Montecanal Viamed para el día 3 de febrero y el 7 febrero en la clínica Montpellier.

Así mismo hemos planificado concentraciones en los vestíbulos de las clínicas.

La patronal esta actuando con prácticas poco democráticas para que los trabajadores puedan ejercer sus derechos constitucionales...

No se ha ofrecido ni el mínimo incremento salarial firmado por empresarios y sindicatos a nivel estatal, sabiendo que este sector no tiene crisis (la enfermedad no está en crisis) y además, las fuertes derivaciones de dinero público a través de la concertación con el Servicio Aragonés de la Salud.

Las cargas de trabajo están aumentado día tras día, y sus beneficios cada día son mayores a costa de los trabajadores que no se merecen una patronal tan intransigente y unos negociadores tan poco serios y con tan poco respetuosos con los compromisos adquiridos.