Sep 10 2012

FSP UGT ARAGÓN DENUNCIA LA SUBIDA SALARIAL DE DIRECTIVOS DEL CONSORCIO DE SALUD MIENTRAS CONTINÚAN LOS RECORTES EN SANIDAD

 

Zaragoza 10 de septiembre 2012.  La Federación de Servicios Públicos de UGT Aragón ha remitido una carta al Consejero d Sanidad, Bienestar social y Familia, del Gobierno de Aragón, Ricardo Oliván en el que solicita y exige información sobre las retribuciones de todo el personal directivo y con responsabilidad  del Consorcio de Salud durante el año 2011 y de 2012, que fueron modificadas a principios de este año por el Consejo Rector del Consorcio de Salud. Para FSP UGT Aragón es inadmisible que en la actual situación de crisis, y con los recortes que están sufriendo los Servicios Públicos y la sanidad pública aragonesa se permita esta inmoral subida salarial.

 

FSP UGT Aragón también ha solicitado información de la implantación del “Complemento personas de cargo” aprobado, en el mismo Consejo, con el fin de conocer qué elementos retributivos se escogieron para hallar el complemento sin que exista duplicidad y las cuantías detalladas del complemento de guardias.

 

Con anterioridad FSP UGT Aragón había solicitado información –en reunión el 9 de mayo- y que el Consorcio le negó.

 

Los empleados de la sanidad pública aragonesa han sufrido en los últimos años una bajada de sueldo del 5% y sucesivas congelaciones salariales, más las abusivas medidas impuestas por el Real Decreto Ley 16/2012.

 

Adjuntamos parte del acta de la reunión del Consejo Rector del Consorcio de Salud, celebrado en diciembre de 2011 en el que se recoge la subida salarial (Punto 6 del apartado retribuciones) y la carta del Secretario General de FSP UGT Aragón, Daniel Alastuey.

Sep 04 2012

UGT RECHAZA LAS MEDIDAS DE AHORRO  PRESENTADAS EN MESA SECTORIAL DE HOY MARTES 4 DE SEPTIEMBRE.

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha rechazado enérgicamente las medidas presentadas por el Gerente del Servicio Aragonés de la Salud.

El Secretario Regional,de Sanidad de UGT ha criticado duramente las medidas,  tachándolas de abusivas, poco concretas y suponen un nuevo mazazo a los derechos de los empleados públicos aragoneses.

Estas medidas son la aniquilación de los acuerdos sindicales de los últimos 20 años y van encaminadas a la destrucción de empleo público sanitario en nuestra Comunidad Autónoma, pérdida de poder adquisitivo para todos los trabajadores (sobre el 30 %), notable empeoramiento de las condiciones de trabajo y aumento de las cargas de trabajo.

A la pregunta formulada por el Secretario regional, José Miguel Salas, sobre si estos van a ser los últimos recortes, la Gerencia del SALUD confirmó  que “no puede asegurar si en los próximos meses pueden venir nuevos recortes impuestos por el Ministerio de Sanidad”.

Desde UGT, el Secretario General, Daniel Alastuey insta a todos los empleados públicos de la Sanidad Aragonesa  a que  sigan movilizándose todos los viernes en las puertas de sus centros de trabajo y se sumen al paquete de protestas que se están organizando para el mes de septiembre para mostrar un absoluto rechazo.

 

Ago 31 2012

La Mesa Sectorial de Sanidad de hoy viernes  ha sido el avance de un nuevo paquete de recortes para los empleados sanitarios.

Hoy día  31 de septiembre se ha celebrado la Mesa Sectorial. El Gerente ha entregado un documento de recortes que se realizarán en los próximos meses, medidas que el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT Daniel Alastruey ha tachado de abusivas y poco concretas ya que no van aparejadas de una memoria económica como se había exigido en la reunión previa a la cita sectorial.

Tal como avanzó el Consejero, Ricardo Oliván, se necesitan recortar antes de finalizar el año en torno a los 80 millones de euros más de lo previsto anteriormente.

El gasto real en el SALUD en el 2011 fue de 1868 millones de euros, una vez aplicados severos recortes en las nóminas de los empleados,  pretenden que este ejercicio se cierre con 1638 millones de euros, es decir 230 millones menos de euros.

Este ahorro tal como señalo el Secretario Regional de Sanidad de UGT, José Miguel Salas, repercutirá todavía más en las condiciones económicas y laborales de los empleados de la Sanidad Aragonesa  y también en la calidad asistencial de los pacientes.

Hay que destacar que pretenden aumentar en 54 horas más por trabajador (hoy hay más de 20.000 trabajadores en la sanidad pública aragonesa), lo que supone más de 600 empleos menos en el Servicio Aragonés de la Salud, que sumado a los recortes en días adicionales de vacaciones y días de libre disposición (moscosos) supondrán más de 1300 empleos  menos.

La reunión ha sido tensa y se ha pospuesto para el martes día 4 a las 9 de la mañana ya que se necesita valorar detenidamente la documentación presentada.

Ago 27 2012

Ante la reunión mantenida hoy con el Gerente del Servicio Aragonés

Zaragoza, 27 agosto 2012. El Secretario General de FSP UGT  Aragón, Daniel Alastuey y el Secretario del Sector de Sanidad de FSP UGT Aragón José Miguel Salas se han reunido esta mañana con el Gerente y la Directora de RR.HH del Servicio Aragonés de la Salud. El objetivo del encuentro era avanzar temas de la convocatoria de la Mesa Sectorial del aproximó 31 de agosto.

 

El tema principal a tratar son las nuevas medidas de racionalización del gasto para garantizar el equilibrio presupuestario, que ya fueron avanzadas por el Consejero de Sanidad, Ricardo Oliván. Entre ellas se encuentran la suspensión de las pagas extras, y del complemento B y C, del complemento de pensión de enfermería; carrera profesional, etc.

Ante ellos FSP UGT Aragón ha reclamado saber la cuantía económica de cada una de las medidas susceptibles de adoptar, con el fin de priorizar sobre su elección.

Así mismo UGT rechaza sistemáticamente aquellas medidas que supongan la pérdida de empleo y puedan afectar al personal interino fuera de plantilla y al personal de contratos eventuales, que en su conjunto puede superar el millar de trabajadores en Aragón

FSP UGT Aragón no puede permitir mayores recortes en Aragón, aunque la sanidad en nuestra Comunidad Autonómica tiene mayor coste económico debido a sus dos principales características: la dispersión geográfica y el envejecimiento de la población