Abr 26 2013

Se ha publicado en los tablones de anuncios los listados provisionales de admitidos y excluídos para la promoción interna temporal en el Sector II.

Para consultarlos están expuestos en el Hospital Miguel Servet y en el Centro de Salud Seminario.

Para cualquier aclaración también puedes acercarte a tu sección sindical.

Resolución

Abr 10 2013

Para que tengáis un conocimiento de lo que se habló en la mesa de sanidad, podéis consultar el siguiente documento.

Resumen Mesa Sectorial de Sanidad

 

UGT POR LA UNIÓN Y EL TRABAJO

Abr 10 2013

Os facilitamos el documento firmado por las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSI-F, y CEMSATSE junto con la Administración en materia de movilidad voluntaria (traslados) y oposiciones.

Documento cronograma de convocatorias

Abr 08 2013

Por la reiterada y constante vulneración del Derecho a la Libertad Sindical y a la Negociación Colectiva llevada a cabo por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, los sindicatos de Sanidad han presentado hoy queja ante Soledad Becerril.

Por la reiterada y constante vulneración del Derecho a la Libertad Sindical y a la Negociación Colectiva llevada a cabo por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Organismo que durante estas últimas fechas ha adoptado y concretado una serie de decisiones y actuaciones (de obligada negociación con las Organizaciones Sindicales más representativas), al margen del procedimiento y ámbito legal y convencionalmente vigente.


En concreto se considera vulnerado el siguiente marco normativo y convencional:

 Los Convenios de la OIT nº 87, 98, 151 y 154 de la OIT, todos ellos ratificados por España.

 Los artículos 27.10, 28.1 y 37.1 de la Constitución Española.

 Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (arts. 2 y 6.3).

 Capítulo IV del Título III (arts. 31 a 46), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

 Los artículos 11 y 78 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

 El artículo 22 de la Ley 50/1999, de 27 de noviembre, de Gobierno.

 El Artículo 11.4. del Estatuto Marco.


Dicha afirmación encuentra justificación en las siguientes circunstancias:


 El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, está llevando a cabo una serie de reuniones con diversas instituciones, organizaciones, foros, etc., para tratar diversas cuestiones relacionadas con el Sistema Nacional de Salud y los empleados públicos que prestan servicios en dicho ámbito.

 Reuniones que, en algún supuesto, han dado lugar a la celebración de acuerdos, protocolos, etc. destinados a estudiar, analizar y aportar medidas sobre el futuro funcionamiento del Sistema Nacional de Salud y sus profesionales. De las que hemos tenido constancia, fundamentalmente, por la prensa, pues no hemos sido convocados.

 Dichas Reuniones se concretaron en ” EL ACUERDO MARCO CON EL FORO DE LA PROFESIÓN MÉDICA PARA UN PACTO POR LA SANIDAD, LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN CLÍNICA” (Se adjunta como Anexo I el Informe elaborado al respecto por la Dirección General de Ordenación Profesional del ya citado Ministerio).

 El referido Acuerdo contiene las siguientes líneas de actuación:

1º.- El estudio y definición de las bases del pacto por la sanidad desde la perspectiva de los profesionales.

2º.- Área de Recursos Humanos, para el estudio y definición de los criterios y garantías para el desarrollo profesional y laboral.

3º.- Área de Gestión clínica, para el estudio y definición de las estrategias para la implantación de la gestión clínica en los servicios de salud.


Como se puede deducir de lo expuesto se trata de materias, todas ellas, de obligada negociación con las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito sanitario conforme a la normativa vigente, que nos concede una legitimidad legal de la que no gozan, por ciento, ninguna de las instancias y entidades que conforman el denominado Foro de la Profesión Médica.