Nov 10 2018

Con fecha 22 de octubre se ha publicado en BOA el Decreto 169/2018, en cuyo artículo 13 se establece que:
"Asunción de gastos. La autoridad, funcionario o personal afectado deberá asumir, en su caso, las correspondientes tasas, depósitos, gastos de pruebas periciales practicadas a su instancia, costas, gastos de representación que no cubra la asistencia por un Letrado de la Comunidad Autónoma o, en general, todo gasto que sea ajeno a la defensa".

El citado precepto, además de suponer una nueva carga para I@s funcionari@s y emplead@s de la Comunidad Autónoma de Aragón, contraviene lo dispuesto en el artículo 14 f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se reconoce como un derecho individual de los empleados públicos:
"la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del legítimo ejercicio de
sus funciones o cargos públicos".

Con este nuevo Decreto, aprobado sin consulta ni negociación con los representantes de los trabajadores, este Gobierno vuelve a recortar los derechos de I@s trabajador@s de la Administración Pública en Aragón.

UGT exige la retirada inmediata del citado Decreto y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación.

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Nov 07 2018

Publicado en BOA de hoy los siguientes listados:

-          relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de la categoría de Fisioterapeuta en centros del Servicio Aragonés de Salud para su provisión por turno de promoción interna.

-          relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de la categoría de Fisioterapeuta en centros del Servicio Aragonés de Salud para su provisión por turno libre y de discapacidad.

-          relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en centros del Servicio Aragonés de Salud para su provisión por turno libre.

EnlEnlace a BOA

Oct 31 2018
  • La administración retira de la mesa la puesta en marcha de las especialidades de enfermería.
  • Aprobado el Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del Servicio Aragonés de Salud.
  • UGT VOTA NO al Plan de Empleo del Centro de Gestión Integrada de Proyectos Corporativos del SALUD, se aprueba unilateralmente por la Administración. UGT Vota en contra ya que nose han ofrecido las plazas vacantes a todos los trabajadores/as de los sectores afectados para que opten a estos puestos. El Plan de Empleo vulnera los acuerdos de bolsa de SALUD ya que convierte personal eventual en interino directamente, incluye personal Laboral dependiente de la Mesa de Negociación Autonómica, no concreta condiciones de los puestos de trabajo, ni horario, jornada funciones etc.: de 7 jefaturas pasamos a 21 que nos parecen excesivas, mientras se amortizan 21 puestos de C1, C2, mayoritariamente.
  • Aprobada OPE 2018 con 870 plazas. Con esta OPE ordinaria cumplimos con el acuerdo estatal administración-sindicatos con el fin de rebajar la tasa de temporalidad en las Administraciones Públicas al 8%
  • Ratificado acuerdo de traslado abierto y permanente de Médicos de Familia y Pediatras de AP, la propuesta de UGT es establecerlo para todo el personal progresivamente
  • Modificación de puestos de Jefe de Taller de C1 Nivel 17 a C1 Nivel 18
  • Revisión y actualización del Pacto de Acción Social del personal Estatutario, se elimina el punto del acuerdo referente a ayudas excepcionales por su inaplicación.
  • Aplicación de medidas indemnización por sepelio de Funcionarios del Administración General que prestan servicios en los centros del Servicio Aragonés de Salud, a solicitud de la Intervención para facilitar la tramitación de los expedientes, al ser personal no recogido en el acuerdo estatutario de Acción Social.

Para más información acude a tu Sección Sindical y a tus Delegados/as Sindicales