Все самое интересное на сайте: http://stroi-rukami.ru http://hold-house.ru http://samodelkami.ruhttp://samodelkinov.ru http://pro-nedvijimosti.ruhttp://sdelaisebe.ru http://investment-money.ru http://grand-construction.ruGo to top of pagehttp://build-dwelling.ru http://mending-house.ru http://grand-builder.ruhttp://poleznii.ruGo to top of page http://samodelnii.ru http://samodelnaya.ru http://lavandamd.ru
Ene 15 2013

EN EL SALUD, LA JORNADA LABORAL NO ES IGUAL PARA TODOS: UGT DENUNCIA LA DISCRIMINACIÓN QUE EJERCE EL SERVICO ARAGONÉS DE SALUD

Mediante la Orden de 27 de diciembre de 2012, del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, se publicó el Acuerdo del Gobierno de Aragón de 26 de diciembre de 2012, por el que se regulaba la jornada y los horarios del personal que presta servicios en los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.

En dicho Acuerdo, no se contempla el incremento proporcional de horas, como al resto de personal, a los trabajadores/as del Salud que venían realizando 36 horas semanales según contemplaba el artículo 51 del extinto Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo.

La jornada laboral les ha sido rebajada y por consecuencia también su salario, por cierto, algo que no se contemplaba en la Ley, y por ello, los sindicatos integrantes de mesa sectorial han pedido se corrija este error.

Todos los sindicatos de mesa sectorial han solicitado a la Gerencia del Servicio Aragonés de Salud que den la posibilidad de integrarse a la jornada ordinaria del Salud a todas las personas que así lo soliciten.

NO SE PUEDE ADMITIR UN TRATO DISCRIMINATORIO DENTRO DE LA SANIDAD ARAGONESA

Os adjuntamos el escrito presentado en registro.

Visto 863 veces Modificado por última vez en Miércoles, 19 Marzo 2014 16:01