Jun 04 2012

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO y la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT comparecerán el martes, 5 de junio, ante los medios de comunicación para anunciar nuevas movilizaciones en el conjunto del Estado.


Julio Lacuerda y Enrique Fossoul, secretarios generales de la FSP-UGT y FSC-CCOO respectivamente, anunciarán la nueva ronda de medidas de protesta.

Las movilizaciones, denominadas “JORNADAS DE LUCHA” se extenderán al conjunto de las Administraciones Públicas en todo el país. Estas medidas se suman a las primeras jornadas de lucha que se llevaron a cabo en la Administración Local la semana pasada y a las que se celebran ese mismo día 5 de junio en los medios de comunicación.

Las jornadas pretenden trasladar, con un mayor énfasis, a la opinión pública la difícil situación en que se encuentran los empleados públicos, tanto de la administración local, como de la Autonómica y Central. Este deterioro del empleo público es consecuencia de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y de la reforma laboral, aprobadas por el gobierno del PP, entre otros recortes.

Intervienen:

- Enrique Fossoul, secretario general de FSC-CCOO
- Julio Lacuerda, secretario general de FSP-UGT
- Juan Carlos Rodríguez de la Coba, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de FSC-CCOO
- Mª Carmen Barrera, secretaria de Acción Sindical de FSP-UGT

Fecha: Martes, 5 de junio de 2012
Hora: 11,00 horas
Lugar: Sede de FSP-UGT
Avda de América, 25, 3ª Planta
 

May 31 2012

Ante la situación económica actual y la adopción de las numerosas medidas de ajuste y de recorte del Gobierno, el VI Comité Confederal “está planteando la posibilidad de ejercer una serie de respuestas avaladas por el respaldo de los trabajadores".

VI COMITÉ CONFEDERAL DE UGT

 

May 25 2012

CCOO y UGT han solicitado al Consejero de Hacienda y Administración Pública la inmediata convocatoria de la Mesa General de Negociación de la DGA.

Ante los reiterados anuncios de recortes en materia de personal y los despidos que se están produciendo en diversos organismos y dependencias del Gobierno de Aragón, CCOO y UGT han solicitado al Consejero de Hacienda y Administración Pública la inmediata convocatoria de la Mesa General de Negociación de la DGA.

En el Consejo de Política Fiscal y Financiera celebrado el pasado 17 de mayo el Consejero de Hacienda del Gobierno de Aragón presentó su Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Comunidad Autónoma de Aragón 2012-2014.

En dicho Plan se contemplan recortes en las partidas de gasto de la DGA por 465 millones de euros, y  tan sólo prevé 29 millones de incremento de ingresos, en un claro desequilibrio de sesgo ideológico hacia el desmantelamiento de los servicios públicos.

Dentro del recorte del gasto el Capítulo I (personal) sufre una merma de 68 millones de euros. El detalle de los recortes especifica partidas de 38 millones que salen de la aplicación de los diversos decretos del Consejo de Ministros afectando  fundamentalmente a los servicios educativos y sanitarios.

Los 30 millones restantes, sin embargo, se despachan bajo el epígrafe “Orden del Departamento de Hacienda y Administración Pública”, y sin mayor detalle se dice que serán producto de las siguientes medidas:

  • Adaptación al Estatuto del Empleado Público en materia de permisos y asuntos particulares
  • Adaptación a la normativa básica del Estado del sistema de derechos y garantías sindicales
  • Se intensificará el control del absentismo laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma
  • Se intensificará el control sobre el cumplimiento de la jornada laboral

Resulta chocante que estas medidas no estén cuantificadas individualmente y que se metan en una bolsa de 30 millones de euros que, atendiendo a la realidad de la administración aragonesa no resulta creíble, por cuanto ninguna de ellas tiene un coste económico significativo.

Si estos datos se unen al continuo goteo de despidos en la Administración de la Comunidad Autónoma y a la afección que para el empleo interino puede suponer el anunciado “macroconcurso”, ambos sindicatos no pueden sino temer, como ya se puso de manifiesto en una reciente rueda de prensa, que el verdadero ahorro salga de la destrucción de entre 500 y 1000 puestos de trabajo en el ejercicio de 2012.

Las medidas anunciadas inciden en materias reservadas a la negociación colectiva según el Estatuto Básico del Empleado Público y el Gobierno de Aragón una vez más desprecia los derechos de los trabajadores de la Administración Autonómica actuando de manera imperativa. Por ello  UGT y CCOO hemos solicitado la urgente convocatoria de la Mesa General de Negociación, que debe abordar las materias sobre personal contenidas en el Plan presentado ante el Ministerio de Hacienda y un plan de empleo que permita ordenar las plantillas de la DGA de una manera negociada y no mediante recortes  injustificados y arbitrarios

May 24 2012

Estas Jornadas pretenden “ponerles cara” a los empleados públicos y a los servicios que se prestan en los ámbitos autonómico y local; a los trabajadores se les está llevando a la extrema precariedad en sus condiciones de trabajo.

La Federación de Servicios Públicos de UGT y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO convocan movilizaciones sectoriales en el conjunto del Estado a través de las denominadas “JORNADAS DE LUCHA”. La primera de estas jornadas convocará a todos los trabajadores de los ámbitos autonómicos y local del conjunto del estado.

Las jornadas pretenden trasladar con un mayor énfasis a la opinión pública la difícil situación en que se encuentran los trabajadores de CCAA y Ayuntamientos como consecuencia de la ley de estabilidad presupuestaria y de la reforma laboral aprobadas por el gobierno del PP, ya que están originando grandes recortes no solo de los servicios que se prestan a los ciudadanos sino también en materia de empleo, lo que supone, tal y como hemos denunciado CCOO Y UGT, un grave atentado al estado del bienestar.

Estas “JORNADAS DE LUCHA” pretenden “ponerles cara” a los empleados públicos y servicios que se prestan en los ámbitos autonómico y local. Por una parte a los trabajadores se les está llevando a unas condiciones extremas de precariedad en sus condiciones de trabajo. Y de otra parte los servicios públicos prestados por estas administraciones y empleados públicos, son los que tienen una mayor incidencia sobre las condiciones de vida de la ciudadanía. Nos referimos, además por supuesto de a la sanidad y a la enseñanza, a los servicios sociales, administrativos, de emergencia, de limpieza, el personal de apoyo administrativo en colegios e instalaciones municipales, las escuelas de música, los polideportivos y escuelas deportivas, etc.

Por todo ello CCOO y UGT consideran necesario que la opinión pública apoye y secunde estas movilizaciones pues nuestro estado de bienestar está en juego.

A lo largo de los próximos días, la FSP-UGT y la FSC-CCOO harán públicas las fechas elegidas para dichas movilizaciones.