Oct 22 2018

ruedaprensa 

Estamos en un momento histórico: nos encontramos ante la primera huelga general de Instituciones Penitenciarias después de un largo proceso de movilizaciones y tras la retirada de la Administración de la oferta económica presentada a los Sindicatos, que suponía subidas medias de 375€ mensuales.

 

Oct 22 2018

ENPOSITIVO

UGT fima las ofertas de estabilización de empleo en Aragón de 2018 para la Administración Autonómica.

Con el apoyo de UGT en las reuniones de la mesa sectorial de los pasados días 16 y 19 de octubre se desarrollan en Aragón los acuerdos estatales que permiten estabilizar 1501 plazas de personal temporal en la Administración General.

El pasado viernes 19 de octubre, en la mesa sectorial de la Administración General, se aprobó, con el voto favorable de UGT y CSIF y el voto en contra de CCOO la Oferta de empleo por la que se materializa la segunda anualidad del I Acuerdo para la mejora del empleo Público, así como la Oferta Ordinaria por tasa de reposición de efectivos y la primera anualidad del proceso de estabilización del empleo temporal derivada del II Acuerdo de marzo del presente año.

Los acuerdos alcanzados por UGT permiten ofertar un total de 1247 plazas, de las que 845 corresponden a personal funcionario y 402 a personal laboral, a las que deben sumarse 254 pendientes de ejecutar correspondientes a la primera anualidad del I Acuerdo, aprobadas en Oferta de empleo el pasado año, pero aún no ejecutadas.

DESCARGAR UGT INFORMA

 

 

 11

Oct 16 2018

Menos horas de docencia para mejorar la calidad del trabajo

El porcentaje de horas que dedica el profesorado español a impartir clase es considerablemente más alto que las medias internacionales.

Un docente español destina de su tiempo total dedicado a la docencia, un 62% de enseñanza directa en Primaria; un 50% en Secundaria Inferior y un 49% en Secundaria  Superior, frente a la media de la OCDE y la UE22, que en Primaria, es de un 48 y un 49% del tiempo total respectivamente; en Secundaria Inferior es de un 42% y en la Secundaria Superior es de un 40%.


El elevado número de horas de docencia que imparte el profesorado supone para su labor docente:

•    Menos tiempo disponible para preparación de clases, correcciones…

•    Menos tiempo para la acción tutorial y la coordinación

•    Menos tiempo para la formación e innovación pedagógica

•    Menos tiempo para la atención individualizada y la diversidad

El elevado número de horas de docencia que imparte el profesorado supone para el centro:

•    Menor número de docentes en la plantilla

•    Mayores dificultades en la organización escolar

•    Dificultad para realizar desdobles

•    Menos tiempo para actividades complementarias

•    Dificulta desarrollo de proyectos, programas, acciones didácticas

El elevado número de horas de docencia que imparte el profesorado supone para el propio docente:

•    Empeoramiento de sus condiciones laborales

•    Incremento de riesgos psicosociales: estrés, síndrome del quemado…

•    Incremento de enfermedades profesionales

Por todo ello, el Sector de Enseñanza de FeSP-UGT exige:


•    Reducción de la carga lectiva: Máximo 18h en Secundaria y 20h en Infantil y Primaria

•    Reducción de la jornada laboral a 35h

•    Distribución horaria semanal acorde con las necesidades del alumnado y del centro

Descargar informe

Enseñanza Informa