Abr 06 2017

FeSP UGT Aragón exigirá criterios idénticos en las ofertas de empleo público para reducir el empleo temporal

En la Mesa general de Negociación de la función Pública reclamará la recuperación de derechos y la devolución del 50% de la paga extra

| miércoles, 5 de abril de 2017

​Ante la convocatoria mañana de la Mesa General de Negociación de la función pública, la secretaria general de FeSP UGT Aragón, Alicia Hernández reclamará "que se concreten las cifras de los sectores y la categorías" afectadas por la consolidación del empleo temporal del acuerdo para la mejora del empleo público firmado por los sindicatos y  el Gobierno central y que "se especifique el procedimiento" a desarrollar fijando "criterios idénticos" para todas las ofertas de empleo público convocadas por las mesas sectoriales.

En una rueda de  prensa esta maña en la sede de UGT Aragón Hernández ha aclarado, que según la normativa el procedimiento tiene que ser una oferta pública de empleo, donde "se consolidan las plazas" y "no a los interinos" y que podrá convocarse un concurso-oposición con valoración de méritos.

El acuerdo- recogido en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado- suscrito el pasado 21 de marzo por UGT, CCO y CSIF con el Gobierno central recoge, que en las ofertas de empleo público ordinarias la tasa de reposición será del 100%, prácticamente en todos los sectores de actividad (un total de 20), dejando al resto con un 50% y una consolidación de empleo temporal en sectores estratégicos como la sanidad, educación, justicia, policía local, recaudación tributaria y servicios de inspección, donde las comunidades autónomas podrán establecer procesos extraordinarios de consolidación.

Junto a los responsables sectoriales en Aragón de Sanidad, Autonómico y Educación; Eva Casasús, Antonio Herrera y María Martínez, la secretaria General de FesP UGT Aragón ha calificado de "irreales" las cifras de consolidación de empleo público en Aragón aportadas por el consejero de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón, Fernando Gimeno, porque las 17.736 plazas anunciadas que serán susceptibles de ser convocadas se corresponden con la tasa de temporalidad de la Comunidad autónoma: "Ni todos los sectores, ni todas las vacantes están afectadas". En concreto ha señalado que el acuerdo establece que serán consolidables solo las vacantes ocupadas temporalmente 3 años antes a 31 de diciembre de 2016, por lo tanto "hablamos de bastantes menos plazas".

Asímismo, ha anunciado que el sindicato también exigirá en la reunión de mañana el cumplimiento del acuerdo firmado con FesP UGT Argón y CSIF con la Consejería de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón para la devolución del pago del 50% pendiente de la paga extra de diciembre de 2012 y que "se ha incumplido sistemáticamente en 2016".

Además ha señalado, que es indispensable la recuperación de derechos de los empleados públicos ya que durante la crisis, y con la subida salarial del 1% para el presente año, los empleados públicos en Aragón han perdido entre un 10,30 y un 14,65% de capacidad adquisitiva según grupos y niveles, lo que ha supuesto entre 8.000 y 26.000 euros.

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