Jul 10 2014

ACTO EN APOYO DEL DERECHO A LA HUELGA Y LIBERTAD SINDICAL

En Zaragoza, UGT y CCOO han participado en las movilizaciones convocadas  en todo el país con motivo de la campaña “No nos van a callar” desarrollada por ambos sindicatos frente a la ofensiva penal contra el derecho de huelga y la libertad sindical.

Cientos de sindicalistas, delegados y afiliados se han concentrado en las delegaciones y subdelegaciones de Gobierno de las tres capitales de provincia de Aragón para protestar y entregar un documento firmado de rechazo a estas políticas agresivas.

 

Esta ofensiva responde a una manera de gobernar caracterizada por la restricción de derechos y libertades de la ciudadanía que ya ha conseguido que cerca de 300 sindicalistas hayan sido sometidos a un proceso judicial, -algunos incluso con petición de penas de hasta 8 años de cárcel-, tan sólo por el hecho de ejercer el derecho constitucional de huelga.

Para ambos sindicatos se está aplicando una restricción desproporcionada del ejercicio de un derecho, que se ha ejercido durante más de treinta y cinco años de manera democrática y constitucional por parte de los trabajadores de este país y que se ha caracterizado en todo momento por la ausencia de violencia.

En los últimos tiempos se ha creado una dinámica de criminalización de la acción sindical destinada a desalentar a los trabajadores y presentar el derecho a la huelga como una práctica delictiva y por ello, ambas organizaciones se han reunido ya con el ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón y con el presidente del Consejo General del poder Judicial, Carlos Lesmes y se han dirigido por carta a la Fiscalía con el fin de cambiar la normativa en el Código Penal y reponer los derechos fundamentales que se están socavando.

Tras el éxito de las concentraciones en todo el país, las organizaciones sindicales demandan una respuesta contundente de la población ante este flagrante ataque a los derechos recogidos en la Constitución, que coartan los derechos y libertades de los ciudadanos y frustran los avances en las condiciones de trabajo y el mantenimiento del Estado de Bienestar.

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