May 08 2020

MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
7 de mayo de 2020
En el día de hoy se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial con el único punto en el orden del día de aprobar la Instrucción de Función Pública por la que se establecerá el sistema gradual de reincorporación del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
FeSP-UGT, con la aprobación del plan estatal de desescalada por la alerta sanitaria del COVID-19 dado a conocer por el Gobierno de la Nación el pasado 28 de abril, ha venido exigiendo la negociación previa con las organizaciones sindicales con representatividad en dicha mesa de las condiciones para la reincorporación del personal de nuestra administración.
El documento final recoge las líneas fundamentales de nuestras reivindicaciones, por lo que ha contado con el voto favorable de UGT, debiendo publicarse la Instrucción el día 8 de mayo, entrando en vigor el lunes 11 de mayo.
La instrucción regula la transición paulatina hacia una nueva normalidad, con la reincorporación gradual de aquellos trabajadores públicos que no lo hubieran hecho todavía, pues es importante recordar el papel fundamental que las trabajadoras y los trabajadores de los servicios públicos han tenido y están teniendo en la resolución de esta crisis. Las principales novedades contempladas son las siguientes:
 El teletrabajo debe primar sobre el trabajo presencial siempre que sea posible.
 Se salvaguarda la salud del personal especialmente sensible, priorizando su acceso a la modalidad de teletrabajo y reincorporándose en último lugar de manera presencial.
 Igualmente se prioriza la modalidad de teletrabajo para el personal con necesidades de conciliación del personal que se encuentra atendiendo a menores de 12 de años o a mayores dependientes a su cargo, o se posibilitan fórmulas que permitan la conciliación en caso de tener que incorporarse presencialmente.
 Se protege la salud de las y los trabajadores que deban incorporarse presencialmente (y de los que ya están incorporados desde el inicio de la crisis sanitaria), flexibilizando la jornada horaria, ampliando los horarios de apertura y
cierre de los centros de trabajo, posibilitando el trabajo mixto (compaginando trabajo presencial con teletrabajo) y estableciendo medidas preventivas, de seguridad y de salud.
Todo el proceso de reincorporación deberá ser autorizado por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, con informe previo de los Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y conocimiento de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial. UGT colaborará y permanecerá vigilante para que, en esta necesaria vuelta a la normalidad, a la que las administraciones públicas, como el resto de la sociedad, no somos ajenas, se cumplan todas las medidas de seguridad, velando por la salud y los derechos de las y los trabajadores públicos.

 

Abr 27 2020

UGT reclama una auditoría de las residencias de mayores y denuncia las carencias de las trabajadoras

UGT reclama una auditoría de las residencias de mayores y denuncia las carencias y el estrés que sufren las personas trabajadoras 

 El Covid19 se ha cebado en las personas de más edad y en concreto en las residencias de mayores. UGT exige saber qué ha sucedido y sigue sucediendo en las residencias, para poder tomar las medidas necesarias y eficaces para proteger a los más vulnerables. 

El sindicato denuncia las condiciones extremas que viven los empleados y empleadas de las residencias (el 90% son mujeres) y las carencias de personal y problemas laborales que sufrían antes de la pandemia y que ahora se ven aumentadas. 

UGT confía que hayamos aprendido algo de esta pandemia y, a partir de ahora, se refuercen las inspecciones, se incrementen los recursos humanos y las Comunidades Autónomas incluyan en los pliegos de licitación penalizaciones por tener sanciones repetidas desde la Inspección de trabajo. En definitiva, velar por el bienestar y salud de nuestros mayores. 

Hace casi un mes UGT denunciaba que no se estaban realizando los test rápidos ni a las personas mayores, ni al personal trabajador de las residencias de mayores, para conocer si están contagiados y evitar el contagio. Se exigía que se considerara a las residencias como foco de actuación preferente contra el Coronavirus y se reclamaban medidas de limpieza y desinfección de todos los centros residenciales y una inspección de los mismos ante posibles irregularidades en la atención de las personas mayores. Asimismo, aunque se estableció desde el Ministerio un protocolo de intervención para frenar la expansión de la pandemia en los centros residenciales, teniendo en cuenta dos grupos de población a proteger: las personas residentes y el personal que presta sus servicios en los centros, UGT ha denunciado en demasiadas CCAA la deficiente aplicación del mismo. 

Hoy, aunque se han puesto en marcha algunas medidas, como la desinfección de los centros por parte de Bomberos o Ejército, y se han establecido otros mecanismos de protección sanitaria esenciales, UGT considera que sigue siendo preciso implementar más medidas para garantizar la seguridad y salud de todas las personas mayores y los cuidadores y cuidadoras de residencias (el 90% son mujeres). 

No todas ellas cuentan todavía con el material de protección preciso como los Equipos de Protección Individual, ni se realizan los test suficientes, que deben incluir a todos los residentes, los trabajadores y trabajadoras de residencias y sus familiares. 

Un diagnóstico de la situación para tomar medias 

La Unión General de Trabajadores, ante la dificultad de recopilar datos, exige que, tras la pandemia, se realice una auditoría que revele los efectos dramáticos del Coronavirus en las residencias y las medidas que se han ido adoptando en las distintas Comunidades Autónomas para evitarlos. Es necesario realizar un diagnóstico de lo sucedido, saber qué ha pasado y por qué, para tomar las medidas necesarias y eficaces que eviten que esto vuelva a suceder. 

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT había denunciado, con anterioridad, las carencias del sistema. El sindicato señaló muchas de las deficiencias que presentan las residencias de mayores y que venían de lejos, como es la escasez de profesionales para atender a las personas mayores. En concreto las ratios de gerocultoras tan bajas en el sector. Así lo hizo durante dos ocasiones ante el Defensor del Pueblo (el 18 de mayo de 2017 y el 18 de octubre de 2018). La primera denuncia se realizó, además, en el contexto de una campaña a nivel nacional, en la cual desde los territorios se enviaron cartas similares a cada una de las instituciones equivalentes en las distintas Comunidades Autónomas. 

También se ha informado de esta situación al Ministerio de Sanidad en una reunión mantenida el 11 de diciembre de 2019 con su titular entonces, María Luisa Carcedo, para intentar desbloquear el convenio colectivo de las trabajadoras del sector de la dependencia. En dicha reunión se entregó un documento que recoge la situación actual del sector de Atención a las Personas Mayores. Este mismo año, el 9 de marzo, la Secretaria Confederal, Adela Carrió, junto con la Secretaria de Salud, Sociosanitario y Dependencia de la Federación, Gracia Álvarez, en la reunión mantenida con el actual Secretario de Estado de Derechos Sociales volvieron a informar sobre la situación de las residencias, el bloqueo del convenio, así como de las ratios insuficientes y la pluralidad de regulaciones en las distintas CCAA. 

Asimismo, ha venido exigiendo a las distintas Administraciones que ante sanciones reiteradas a una empresa, se la excluya de la posibilidad de contratar con las Administraciones Públicas. Además se ha reclamado que en la adjudicación de los pliegos primara siempre la calidad sobre el criterio económico en el momento de la adjudicación. 

Más presión en el trabajo, más jornada 

La escasez de personal provoca un aumento de presión en el trabajo y una prolongación de las jornadas laborales, lo que genera cansancio y estrés de las propias trabajadoras en relación a las medidas de protección, aumentando con ello el riesgo de enfermar. 

A las ya exiguas plantillas se unen las bajas laborales que no están siendo sustituidas, entre otras cosas, por la dificultad para encontrar trabajadoras cualificadas (el 90% son mujeres). Una dificultad que se constata cuando el 25 de marzo el BOE publica una Resolución por la que se permite contratar trabajadores no cualificados. 

Por otra parte, pese a ser considerados servicios esenciales, estos trabajadles y trabajadoras tener, en todos los casos, la posibilidad de alojarse en lugares habilitados por las diferentes administraciones para no contagiar a sus familias. 

Otro factor que ha favorecido el contagio en las residencias ha sido la dificultad para mantener el aislamiento de los mayores. Las residencias están pensadas como espacios de convivencia lo que incrementa la dificultad de realizar aislamientos. En España hay 5.417 centros de mayores, que suman un total de 372.00 plazas, según datos del CSIC publicados en abril de 2019. Algunas de estas residencias son pisos, sin el espacio, ni las condiciones suficientes para asegurar el aislamiento. 

Aunque aún no se tienen datos oficiales, debido a la dificultad para realizar un cómputo adecuado, lo que está claro es que entre el 26 de marzo y el 15 de abril, ha habido un aumento exponencial del número de fallecidos, lo que revela a su vez que se deberían haber incrementado las medidas de protección frente al Covid19 en los centros de mayores y las inspecciones en esos centros. 

UGT sigue considerando imprescindible: 

  • Para las personas trabajadoras, medidas urgentes de detección de casos de Coronavirus y la dotación de útiles y de equipos de protección individual (EPIS), que se les hagan test para que puedan seguir atendiendo a las personas mayores. 
  • A las personas mayores sospechosas de tener el virus, se les tiene que realizar inmediatamente la prueba, para que queden aisladas. Seguir estableciendo protocolos para la atención sanitaria que requieren los mayores durante la actual pandemia en los centros residenciales y, de esta manera, aliviar la presión de los centros sanitarios, además de prevenir el contagio del resto de personas mayores que residen en los centros. 
  • Continuar con las medidas de limpieza y desinfección de todos los centros residenciales y, si fuera necesario, cerrar los centros y trasladar a sus residentes, para poder desinfectarlos y de esta manera reducir la propagación del virus. 
  • Aumentar las inspecciones de las residencias ante posibles irregularidades en la atención a las personas mayores y para evitar que se reduzcan los fallecimientos sin diagnóstico. 
  • Pero si algo debemos aprender de esta crisis, en relación con este tema es la necesidad de: 
  • Realizar más inspecciones en los centros de mayores. 
  • Reforzar la atención sanitaria a los mayores porque su salud es bastante más vulnerable que la de la población en general, en lo que la Atención Primaria y Comunitaria ha de tener un papel esencial 
  • Aumentar los recursos humanos y las ratios de gerocultoras en residencias, para prestar una atención de mayor calidad en los centros de mayores. 
  • Velar por la atención de las personas mayores dependientes 
Abr 22 2020

Este año celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, virus que recorre el mundo y que se ha manifestado con especial incidencia en nuestro país. Todo se ha visto afectado por la extensión de
la pandemia; miles de personas han fallecido, nuestro tejido productivo ha quedado gravemente tocado, millones de puestos de trabajo están en peligro y cientos de miles de personas se encuentran sin recursos frente a la crisis. En esta ocasión el lema es Trabajo y Servicios Públicos: otro modelo social y económico es necesario.

Manifiesto

Cartel

Abr 22 2020

28 de abril, día internacional de la seguridad y salud en el trabajo

 

UGT y CCOO han elaborado un manifiesto en el que afirman que este 28 de abril no puede ser como el de otros años, pues nos enfrentamos a una crisis sanitaria mundial, como no se recordaba desde hace más de un siglo, que ha llevado a los sistemas sanitarios más allá de sus límites, ha paralizado gran parte de la actividad económica y, lo que es más grave y doloroso, se ha llevado decenas de miles de vidas solo en España.

Por eso, el recuerdo este 28 de abril es para esas víctimas, para sus familiares y amigos y compañeros y compañeras de trabajo, pero también para las personas trabajadoras, que aún a riesgo de su salud, han dado la batalla a esta enfermedad en primera línea.

Son los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales como, por ejemplo: sanitarios, transportistas, trabajadores del campo, dependientes, trabajadores y trabajadoras de la limpieza, cuidadores y cuidadoras, personal de los cuerpos del orden y seguridad del Estado. Todos ellos, han demostrado la importancia de la clase trabajadora para garantizar el funcionamiento de nuestra sociedad.

Cada 28 de abril UGT y CCOO recordamos a las trabajadoras y traba jadores que están detrás de las estadísticas de accidentes y enfermedades laborales y que sufren sus peores consecuencias, denunciamos las condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social y realizamos propuestas de cambio en la normativa y en las políticas para mejorar la salud y la seguridad de la clase trabajadora. Pero el de 2020 no puede ser un 28 de Abril como el de otros años. Nos enfrentamos a una crisis mundial de salud pública como no se recordaba desde hace algo más un siglo, una pandemia que en España ya ha supuesto el contagio de centenares de miles de personas, ha tensionado los sistemas sanitarios más allá de sus límites, ha paralizado gran parte de la actividad económica del país y, lo que es más grave: se ha llevado decenas de miles de vidas.

En documento 1 adjuntamos el manifiesto completo (ver).

En documento 2 el cartel (ver).