NOTICIAS AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Mar 27 2012

Los sindicatos firmantes del presente manifiesto agrupan a más de 25.000 policías locales y autonómicos; por lo tanto somos ampliamente representativos y expresamos el sentir mayoritario de los miembros de los Cuerpos policiales autonómicos y locales.

Los miembros de estos colectivos tenemos expresamente prohibido el derecho de huelga o de medidas sustitutivas de las mismas.

Esta limitación legal no está contempladas de manera imperativa en la Constitución, sino que es una interpretación posterior de las normas realizadas por los responsables políticos en el desarrollo constitucional. Por lo tanto es legítimo plantear las modificaciones y desarrollos legales que sean precisos para alcanzar plenos derechos sindicales, como ocurre en otros muchos países de nuestro entorno.

Los sindicatos CCOO y UGT consideran que la reforma laboral es el mayor retroceso contra los derechos de los trabajadores de los últimos treinta años. Recorta unilateralmente los derechos, aumenta y fomenta el despido, recorta los derechos sociales en educación y sanidad, sube los impuestos de manera desorbitada, ha impuesto un recorte salarial al subir el IRPF y la SSSS, lo que provoca una reducción del salario de todos nosotros que, siendo variable en función de la cuantía del mismo, ha supuesto un retroceso de cinco años, y una manifestación de desprecio a nuestros derechos.

El Gobierno conservador y neoliberal que preside Rajoy y su corte de amigos de la crisis, han mentido. Es mentira que la situación de crisis no afecte a las políticas sociales. La seguridad es una política fundamental y un derecho irrenunciable de la ciudadanía, nunca en los últimos treinta años hemos sufrido tantos recortes, la solución implantada para el pago de la deuda de Ayuntamientos y Comunidades incidirá de manera directa en el desempeño de nuestro trabajo diario, financiar servicios con deuda es una locura. Es insostenible.

Por estas y otras razones, las organizaciones firmantes consideramos que tenemos más razones que nunca para convocar a la huelga general, por los graves retrocesos que para nuestros derechos ha planteado el Gobierno, nosotros, por solidaridad con los ciudadanos a los que servimos, apoyamos las movilizaciones, porque también la situación en las policías locales y autonómicos así lo aconsejan, en consecuencia hemos decidido manifestar nuestro APOYO A LA HUELGA GENERAL CONVOCADA PARA EL PRÓXIMO 29 DE MARZO.

Por el presente manifiesto pedimos a todos los miembros de las policías autonómicas y locales que cumplan con su obligación, con la legalidad vigente, y que contribuyan a que la huelga general sea un éxito, tratando con el respeto y la consideración que se merecen los piquetes informativos de trabajadores, que ejercen una actividad legal.

Los miembros de las policías autonómicas y locales no podrán hacer huelga pero deben oponerse a cualquier orden que reciban para entorpecer u obstaculizar el ejercicio de dicho derecho por los trabajadores.

La huelga general es un derecho constitucional que nosotros estamos obligados a proteger. Servimos a la Constitución y a los ciudadanos, y si los responsables políticos o mandos de uno u otro Cuerpo imparten órdenes contrarias a la Constitución o el ejercicio del derecho de huelga, estamos obligados a denunciarlos internamente y ante nuestras organizaciones sindicales.

Mar 23 2012

Las administraciones locales cargan sobre sus trabajadores su despilfarro continuado

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha denunciado que el Fondo de Pago a los Proveedores convierte a los empleados públicos en las víctimas principales. En este sentido, los ayuntamientos que se acojan a este fondo tendrán que presentar un ahorro a través del empleo, recogido en el formulario aprobado al efecto por el Ministerio de Hacienda, concretamente en el llamado Modelo de Plan de Ajuste.

Los Ayuntamientos deberán someterse a este recorte en el capítulo de empleo si quieren que se les abonen las facturas pendientes. Para ello, deben presentar para los años 2012 hasta el 2022, una “Reducción de costes de personal (reducción de sueldos o efectivos)”, entre otras muchas medidas contempladas en el citado Plan.

La FSP UGT rechaza rotundamente esta medida y señala que es injusto realizar despidos de empleados públicos en la Administración Local cuando, en la mayoría de los casos, el impago de esas facturas se debe a las políticas de despilfarro continuado aprobadas por los políticos de turno.

El sindicato señala que todos los responsables políticos que hayan tenido labores de gestión durante los últimos 8 años en ayuntamientos endeudados deberían responder penal y patrimonialmente, ya que es muy sencillo gastarse el dinero de los demás y pagar luego con el empleo de otros.

FSP UGT piensa que esta medida, una más de entre las últimamente aprobadas por este Gobierno, solo conduce a una fractura social de proporciones todavía imprecisas, pero que auguramos no pueden ser positivas para el rumbo del país, además de contribuir al desmembramiento de las Administraciones Locales, que no olvidemos son la administración más antigua y más próxima a los ciudadanos.

Feb 07 2012

Esta mañana se ha celebrado en la Casa del Pueblo de UGT de Zaragoza una rueda de prensa de los Secretarios Generales de la Federación de Servicios Públicos de UGT Estatal y de Aragón, Julio Lacuerda y Daniel Alastuey respectivamente.

El objetivo del acto ha sido la presentación de la campaña “lo público ES POR TI, lo público ES PARA TI. Se trata de explicar a los trabajadores, pero sobre todo a los ciudadanos, la importancia de los servicios públicos. Queremos que sepan que hacemos los empleados públicos y que suponen para ellos, los ajustes en el gasto público que están llevando a cabo los distintos gobiernos.

Queremos que sean conscientes de que no sólo estamos ante la pérdida de derechos laborales de los empleados públicos; lo más grave, es que estamos asistiendo a un progresivo recorte de los servicios que prestamos y por lo tanto de las prestaciones que todos recibimos.

En palabras de Julio Lacuerda, estamos ante un mantenimiento artificial de la “crisis”. A partir de la II Guerra Mundial, los trabajadores hemos ido consiguiendo derechos y mejoras hasta alcanzar el llamado "estado del bienestar"- Pero la "crisis" se ha convertido en la oportunidad para avanzar en el recorte de estos derechos.

Para Daniel Alastuey los sindicatos somos el último baluarte en su defensa. Por eso, en UGT no estamos por el gasto público sin más. Queremos que se desglose ese gasto. Que se diga, que parte va destinada a satisfacer las necesidades de los ciudadanos, es decir a la prestación de servicios públicos, y que parte, es superflua y puede ser recortada.

Los empleados públicos no somos los causantes de la crisis, ni sus responsables. Es fácil culpar a los empleados públicos de la mala  gestión, pero los ciudadanos tienen que ser conscientes de lo que hay detras. Por poner un ejemplo, las listas de espera de la sanidad pública no las genera "el absentismo" de los trabajadores, pero pueden ser la excusa para hacer negocio, derivando los pacientes a la sanidad privada.

Tras la rueda de prensa se ha celebrado una asamblea a la que han asistido numerosos delegados, en la que se ha analizado la situación de los Servicios Públicos en Aragón, y los recortes en las diferentes Comunidades Autónomas.

Mañana día 8 se presentará la campaña en Huesca y el día 9 en Teruel.