NOTICIAS AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Feb 05 2019

El próximo viernes 8 de febrero la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Zaragoza se suma a la movilización en Madrid para que los acuerdos se traduzcan en cambios legislativos, tras seis meses de negociaciones con el Gobierno.

La economía crece, pero no se nota en la mayoría de los hogares, es necesario exigir un reparto de la riqueza, así como la recuperación de los derechos sociales y salariales.

El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020, es un punto de inflexión que permite que los trabajadores recuperen progresivamente el poder adquisitivo perdido.

Seguimos trabajando cada día por la recuperación plena de nuestros derechos.

¡Nos vemos en las calles! #HechosYa

Dic 28 2018

Parece que no se han ido de vacaciones las comisiones, se han publicado tres nuevas Comisiones de Servicio y ya van nueve, las que llevamos este mes de diciembre, les podéis pedir una a los Reyes Magos. 

Jefa/e de Proyectos de Ciudad Inteligente

BasesAnexo y Solicitud 

El plazo de solicitud es del 8 al 14 de enero 2019 ambos inclusive

Negociado de Registro y Archivo

BasesAnexoSolicitud

El plazo de solicitud es del 8 al 14 de enero 2019 ambos inclusive

Negociado de Disciplina Laboral

BasesAnexoSolicitud:

El plazo de solicitud es del 4 al 11 enero 2019 ambos inclusive

Dic 24 2018

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley sobre el aumento de las retribuciones para los empleados públicos para el 2019, siguiendo la línea de los comprisos asumidos con los sindicatos representantes de los trabajadores y trabajadoras de la función pública, para mejorar las condiciones laborales y retributivas.

El incremento será efectivo desde el 1 de enero de 2019 y se aplicará a los empleados y empleadas de las administraciones estatales, autonómicas y locales. Se trata de una subida fija del 2.25% para todos las plantillas públicas, a la que hay que sumar un porcentaje variable que puede alcanzar el 0'25% del PIB a partir del 2'5%. Además se contará con otro 0'25% de fondos adicionales cuyo reparto dependerá de la negociación de cada administración con los sindicatos.

Esta medida supone un reconocimiento del esfuerzo que las empleadas y empleados públicos han hecho para sacar a este país de la crisis, la dedicación, esfuerzo, profesionalidad y vocación de servicio público.