FeSP UGT Aragón

Posición la sección de UGT del Ayto. de Zaragoza con respecto a la realización de test rápidos frente a la covid-19

Los test rápidos son una herramienta necesaria y complementaria en la protección para la plantilla municipal, que nos permite anticiparnos ante un posible contagio entre los propios trabajadores y trabajadoras.

Hay que recordar el consejo de la Organización Mundial de la Salud, que recomienda la realización de estos test. Desde el Ayto. de Zaragoza se realizan, no de forma indiscriminada a la plantilla, si no respetando las directrices del Servicio de Prevención y Salud municipal, que actúa a través de sus protocolos.

UGT solicita al Ayuntamiento de Zaragoza, que se sigan realizando estos test, por considerarlos una herramienta esencial en la lucha contra la propagación de la covid-19.

También instamos al Ayto. de Zaragoza a que establezca los canales de comunicación necesarios, tanto con el Gobierno de Aragón, como con el Servicio Aragonés de Salud, para modificar el protocolo, si es que hay que hacerlo, y se puedan seguir realizando los test.

De la misma, también pensamos, que es el propio Ayuntamiento, el que tiene que velar por la seguridad de toda su plantilla, y por lo tanto también queremos se planifique meticulosamente la vuelta escalonada de la plantilla, como la provisión de los EPIS necesarios para el desarrollo de la actividad de todas las compañeras y compañeros, con la mayor garantía para la salud del personal municipal.

La sección sindical UGT del Ayuntamiento de Zaragoza, hemos defendido y defenderemos siempre, el bienestar de las trabajadoras y trabajadores municipales.
Ante la situación actual, apoyamos que todo lo que se pueda atender a través del teletrabajo, que así sea con los medios adecuados para el personal municipal.
En los casos en los que la atención tenga que ser en el centro de trabajo, debe ser con la protección adecuada (EPIS) y la distancia de seguridad necesaria entre los trabajadores y trabajadoras. Donde no se respeten estas medidas, debería limitarse el número de personal de ese centro de trabajo.
NO ESTAREMOS DE ACUERDO CON CUALQUIER OTRA DECISIÓN QUE NO SE CIÑA A LO QUE ACABAMOS DE ESCRIBIR.

Los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, OSTA, STAZ y UGT en relación al DECRETO DE LA CONCEJALÍA DELEGADA DE PERSONAL POR EL QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES EN RELACIÓN AL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2 DEL REAL DECRETO-LEY 10/2020, DE 29 DE MARZO.
Manifestamos lo siguiente:

No podemos estar de acuerdo con este decreto por entender, después de haber hecho diferentes consultas jurídicas a diferentes estamentos, que el RDL 10/2020 no tiene afección sobre la Administración pública y por ende la Administración Local.

Además de que todo el personal municipal tanto el de servicios esenciales, como quién está teletrabajando , como el que está en expectativa de destino, está en plena disposición de trabajar, como así ya ha sucedido en varios servicios.

En cualquier caso si el Gobierno Municipal considera que debe de mantenerse vigente esta instrucción, la representación sindical, mediante su derecho a la negociación colectiva, planteará sus propuestas en cuanto a cómo pueden afectar esas medidas a la plantilla municipal, sociedades y organismos autonomos, teniendo en cuenta lo expresado en el párrafo anterior.

Manifestar también que toda la representación sindical, como ya hemos hecho desde el principio de esta crisis, seguirá colaborando al máximo de nuestras capacidades en combatir esta pandemia desde el máximo respeto a los derechos laborales y procurando la mayor protección a la plantilla municipal.

Desde el Servicio de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento se ha elaborado esta guía de estrategías psicosociles para trabajar en momentos de crisis, como la que estamos viviendo ante el COVID-19

Gracias a todo el personal de todos los servicios esenciales de la sociedad que siguen trabajando.

Os seguimos atendiendo en el 976 721180  y por WhatApp en el 626456025 de 8:00  a 15:00h. no se contestarán preguntas fuera de este horario,  y a través de Facebook y Twitter.

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