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Feb 27 2019

JUBILACIÓN ANTICIPADA POR COEFICIENTES REDUCTORES EN POLICÍA LOCAL: LAS CUENTAS CLARAS

La UGT del Ayuntamiento se ha puesto en contacto con la Oficina de Recursos Humanos para conocer los datos referentes a la jubilación anticipada por coeficientes reductores para los policías locales durante el año 2019.

La respuesta que nos ha llegado es la siguiente:

"El coste previsto para hacer frente al incremento del gasto en seguridad social ( cuota empresa) que se prevé deberá asumir el Ayuntamiento de Zaragoza en el año 2019 por el tipo de cotización adicional del 8,84%, como consecuencia de la aplicación del Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la administración local, se estima en 4.128.955,08 euros.
76 personas del cuerpo de la policía local han solicitado la jubilación anticipada en 2019. El ahorro estimado en relación con esas 76 personas, en materia de gasto de personal en el año 2019, si cesara en la prestación del servicio desde que se produzca el hecho causante que les dé derecho a la jubilación anticipada, es de 1.883.499,40 euros.
Dicho coste previsto de incremento de gasto en seguridad social (cuota empresa) de 4.128.955,08 euros, menos el ahorro estimado de 1.883.499,4 euros, supone un coste en el año 2019 para el Ayuntamiento de Zaragoza estimado en 2.245.455,68 euros."


La UGT del Ayuntamiento solicita al Consejero de Servicios Públicos y Personal negocie con la representación sindical una Oferta de Empleo Público parcial en el año 2019 con las 76 plazas de los distintos empleos en la Policía Local de Zaragoza que accederán a la jubilación anticipada por coeficientes reductores.
La normativa vigente en materia de función pública habilita legalmente dicha actuación para la mejora del derecho a la seguridad ciudadana, evitando la disminución de policías locales por aplicación de la jubilación anticipada.