FeSP UGT Aragón

UGT ha decidido judicializar la situación del personal municipal que en algún momento ha sido fijo discontinuo en el Ayuntamiento de Zaragoza.
Durante el mandato de la anterior corporación hubo un acuerdo, entre CGT y UGT con el entonces concejal de personal, Alberto Cubero, para que se reconociese al personal municipal, que fue fijo-discontinuo la duración de la relación laboral completa y no solo del tiempo efectivo trabajado a efecto de trienios y de promoción (interna, vertical u horizontal).

De nuevo, el pleno lleno pidiendo mejoras para el personal municipal.

Todos los y las concejales del Ayuntamiento por unanimidad han aprobado que se declaren esenciales los servicios que trabajaron durante el período más restrictivo de la pandemia COVID-19, para que estén siempre bien dotados de personal municipal, para garantizar el servicio a la ciudadania y hacer un esfuerzo para cubrir las vacantes y dotar de personal utilizando para ello el máximo legal permitido en las Ofertas Públicas de Empleo.

Ahora la Oficina de Recursos Humanos elaborará la relación de servicios. 

I

El próximo viernes y lunes celebraremos asambleas informativas sobre la negociación del Pacto-Convenio:

1 - ¿Cómo va la negociación?

2 - ¿Qué solicitamos?

3 - ¿Cómo podemos conseguirlo?

        Viernes, 20 de enero a la 13:00 en el salón de actos del edificio del Seminario, c/Vía Hispanidad, 20

        Lunes, 23 de enero a la 13:00 en el salón de actos de la Casa de la Mujer, c/Don Juan de Aragón, 2.

        La asamblea está autorizada y entregaremos justificante a todo el personal que asista.

¡Te esperamos!