Dic 14 2012

Asamblea en el Servico Aragonés de Salud

En la mañana de hoy 14 de diciembre, se ha celebrado una asamblea informativa de la situación que están viviendo los trabajadores del IASS en la Comunidad Autónoma.

UGT junto con CCOO han explicado a los trabajdores cómo están las negociaciones de los cierres de residencias, no sólo de la residencia de Movera, sino del resto de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Oídas las explicaciones por parte de los representantes de los trabajadores,todos en conjunto, han tomado la iniciativa de preguntar directamente al Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia por la situación que están viviendo los empleados públicos del IASS y de conocer cuáles son las expectativas de mantener los puestos de trabajo.

A la hora de informaros de esta noticia no sabemos todavía si les recibirá el Consejero D. Ricardo Oliván pues según han informado estaba compareciendo en las Cortes de Aragón, por lo cual, el secretario general de la Federación de Servicos Públicos de UGT, Daniel Alastuey, estaba siendo recibido por el Secretario General Técnico, Amadeo Rivas.

Seguiremos informando. Fotos del transcurso de la mañana.

 

                        

 

 

Oct 10 2012

A partir del lunes 15 de octubre ponerse enfermo no va a ser sólo una molestia física, sino que nos van a rascar el bolsillo. Es para cabrearse, claro, pero además de indignados es bueno estar informados.

El tristemente famoso Real Decreto 20/2012 traía entre otros regalitos la reducción del complemento percibido en los días de incapacidad temporal. Si hasta ahora los trabajadores percibían el 100% de las retribuciones, el RD 20/2012 establece que desde su entrada en vigor (en este caso el 15 de octubre de 2012) se prercibirá los tres primeros días de incapacidad hasta el 50% del salario, entre el cuarto y vigésimo día hasta el 75% y a partir del vigésimoprimero hasta el 100%. También se cobra el 100% en caso de enfermedad profesional, hospitalización, intervención quirúrgica o enfermedad grave, permitiendo a las distintas administraciones establecer qué dolencias se pueden considerar graves.

Por su parte, las Cortes de Aragón aprobaron el día 4 de octubre una Ley de Medidas Urgentes que transcribía esta nueva normativa en materia de incapacidad temporal, estableciendo asímismo el límite máximo permitido por el RD 20/2012 y la Dirección General de Función Pública convocó Mesa General para ayer, día 9, con el fin de debatir la instrucción para la aplicación de los complementos.

El texto propuesto fue motivo de  discusión y modificación, sobre todo en lo referido a la aclaración de los conceptos retributivos contemplados, la definición de enfermedad grave y el mecanismo de comunicación de la ausencia del trabajo.

El texto resultante es el que adjuntamos y, aunque no tuvo el apoyo de UGT, si hicimos aportaciones que esperamos completar en la comisión técnica creada para definir las dolencias que puedan considerarse graves.

Lo que ha hecho el Gobierno de Rajoy es un atentado a la salud, penalizando la enfermedad. Aunque la excusa es la persecución del absentismo, que se puede combatir de otras maneras, el objetivo real no es otro que un nuevo recorte económico a costa de nuestro bienestar y de nuestra integridad física.

 

 

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Oct 10 2012

En el BOA de hoy 10 de Octubre de 2012 se pública la Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por turno independiente para discapacitados físicos o sensoriales, como personal laboral fijo de la categoría profesional de Personal de Servicios Auxiliares de la Admninistración de la Comunidad Autónoma deAragón, y se señala lugar y fecha para la celebración del primer ejercicio.

  Ver BOA:http://www.boa.aragon.es

Sep 12 2012

El Departamento de Hacienda y Administración Pública, en la Orden de 10 de Septiembre de 2012,establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la DGA.