Jun 26 2014

Tras la aprobación de la Circular de 12 de Junio de 2013, Función Pública considera que no es necesario emitir Instrucciones anuales  para establecer criterios sobre la jornada de verano, por ello para este año y en lo sucesivo será de aplicación directa las condiciones previstas en la Orden de 11 de Septiembre de 2012(BOA 14/9/2012) en el articulo 7, y con la distribución horaria establecida en el articulo 3 de la citada Orden.

Se establece la minoración de media hora diaria durante el periodo comprendido entre el 1 de Julio al 15 de Septiembre.

Este horario no será de aplicación a los empleados con jornada ponderada y conservación de carreteras, así como al personal del IASS, que presten servicios en turnos rotatorios o fijos. Este personal en régimen de turnos disfrutara durante este periodo de un máximo dos días adicionales de compensación, uno por cada mes completo de servicios prestados, no computandose periodos inferiores a quince días. Ver Pdf adjunto

Jun 23 2014

En la pagina web del portal del empleado del Gobierno de Aragón, se ha colgado la Resolución de 17 de Junio de 2014, por la que se anuncia la convocatoria del TURNO DE RESULTAS DE ACCESOS para el Personal laboral de la DGA.

El plazo para presentar las solicitudes empezará desde el día siguiente a su publicación en el BOA y hasta el 21 de Julio de 2014. La presentación de las solicitudes se puede hacer vía telematica a traves de la dirección web:htpps://servicios3.aragon.es/sip/, o bien  rellenado el modelo de ANEXO II.  Ver archivo adjunto

Jun 11 2014
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En la Web del portal del empleado, se publican las Resoluciones del 6 y 9 de Junio de 2014 de Función Pública, por las que se resuelven las convocatorias de los concursos de méritos de puestos singularizados vacantes en la DGA: ARQUITECTOS, DELINEANTE E INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO(Jefes de Area, Tutor de Empleo,Gestor de Formación,Técnicos de Gestión).  Ver archivos adjuntos.

Jun 06 2014

UGT, ha inciciado la reclamación de los días "canosos" en nombre de todos los empleados públicos.Con la reclamación por vía judicial de compañeros de diferentes sectores(tal y como se procedió en el caso de la paga extra). Con una finalidad, que si la demanda es estimada todos los empleados públicos puedan disfrutar de sus días adicionales sin necesidad de presentar solicitudes individuales. Con ello evitamos molestias y sobre todo que nadie se quede en el camino y sin el disfrute de las vacaciones. Ver adjunto en Pdf.