Mar 11 2021

INTOLERABLE DISCRIMINACIÓN

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INTOLERABLE DISCRIMINACIÓN

Los Presupuestos Generales del Estado prevén para el año 2021 una subida salarial del 0.9%, debiendo negociarse en cada comunidad autónoma su aplicación para todos sus empleados públicos. La Administración aragonesa, unilateralmente, ha decidido hacer compensaciones económicas para unos pocos en el ámbito del SALUD, olvidándose del resto de empleadas y empleados públicos, como si no fueran merecedores de las mismas.
La Federación de empleadas y empleados de los Servicios Públicos de UGT Aragón lamenta profundamente la intolerable discriminación que supone la unilateral revisión de la estructura retributiva del Salud.
La decisión tomada por la Administración, en contra de la mayoría de los sindicatos representativos en la Mesa Sectorial de Sanidad, representa un agravio comparativo con la mayor parte de los empleados sanitarios (a pesar del incontestable esfuerzo con el que todos han afrontado y seguirán afrontando esta crisis) y con la práctica totalidad de los empleados públicos de la comunidad autónoma.
Mientras cerca de 60.000 empleados siguen sin cobrar la subida salarial del 0,9 % contemplada en los Presupuestos Generales del Estados para el año 2021, no aplicada en Aragón y sí en muchas otras autonomías, unos pocos verán aumentada con creces su nómina.
Desde FeSP UGT Aragón se adoptarán las medidas que estimemos oportunas para evitar la discriminación realizada y le recordamos al Gobierno que el Servicio Público lo conforman todas y todos los empleados con el esfuerzo y dedicación correspondiente a su categoría profesional.

 

ASÍ NO

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