Jun 06 2019

#RecuperandoDerechos

cid:<a href=

Las 37 horas semanales…. ¡Por fin recuperadas!

Gracias al Acuerdo firmado el 15 de noviembre de 2018 por UGT y CCOO, se recupera la jornada semanal de 37 horas con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2019.

En 2012, la Ley de Presupuestos Generales del Estado impuso a todas las administraciones públicas el aumento de la jornada semanal hasta las 37 horas y media. Una medida que se añadió a los recortes en materia de condiciones laborales y derechos sociales. La DGA fue obediente y sus trabajadores con el complemento específico “A” pasaron a trabajar 37 horas y media. Como si la media hora más que tenían que trabajar implicara un ahorro económico de algún tipo.

Esa media hora semanal, para el personal de complemento específico “A” con jornada ordinaria, significaba un incremento de 6 minutos diarios. En los centros de trabajo con jornada ponderada, esto supuso trabajar 3 días más a lo largo del año. Unas cifras irrisorias que muestran el sinsentido de este incremento horario.

6 años después de aquello, con una constante lucha y reivindicación por parte de UGT para recuperar los derechos perdidos en ese 2012, se llegó al Acuerdo en Mesa General de Negociación, firmado por UGT y CCOO el 15 de noviembre de 2018 que se refleja en la recuperación de la jornada laboral de 37 horas semanales (entre otros derechos laborales).

Hoy 6 de junio de 2019 (con un retraso incomprensible e inaceptable por parte de UGT) se publica en el BOA la Orden que regula la nueva jornada laboral.

Como el Acuerdo implicaba este nuevo horario a partir de 1 de enero de 2019 y la Orden que hace efectiva esta jornada laboral es de hoy 6 de junio, por el carácter retroactivo de la misma de ese primer día del año se ha generado un exceso horario realizado desde principios de año (unas 11 horas aproximadamente) que ha de ser compensado.

La gestión de esta bolsa de horas no está aún bien definida. UGT exige a Función Pública un criterio preciso y rápido para esta compensación horaria y una instrucción clarificadora a todos los departamentos al respecto.

Como es bien conocido, UGT tiene como objetivo que la jornada de trabajo acabe siendo de 35 horas semanales y en el Acuerdo firmado en noviembre del año pasado ya está contemplada la implantación progresiva de este horario.

UGT, en las diferentes mesas de negociación, seguirá insistiendo en la mejora de las condiciones laborales de los emplead@s públicos de la Administración.

Edificio Pignatelli, Puerta 21 
(Pº Mª Agustín Nº 36, 50004 Zaragoza) 
Telf.: 976 714 468 
Whatsapp: 682 166 085 
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  
www.fespugtaragon.es

Visto 78 veces
Más en esta categoría: #RecuperandoDerechos