Feb 09 2018

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PLANTEAMIENTO DE UGT SOBRE LOS CRITERIOS DE ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE LISTAS DE INTERINOS

Ante la problemática generalizada detectada por FeSP UGT en la confección y gestión de listas de interinos de personal funcionario, con oposiciones excesivamente duras que dejan vacías las listas derivadas de los procesos selectivos, ausencia de listas supletorias que debían convocarse en sustitución de las primeras y recurrencia abusiva a las “oscuras” listas del INAEM, FeSP UGT ha solicitado de manera urgente:

  • La convocatoria inmediata de listas supletorias para todos los grupos, cuerpos y escalas.
  • La adecuación del contenido de los procesos selectivos a las labores profesionales a desarrollar y el establecimiento de porcentajes mínimos de aprobados en el primer ejercicio de la oposición.
  • La modificación del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, carrera administrativa y promoción profesional.
  • Dejar de acudir a las listas del INAEM como procedimiento habitual.

 

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Nov 22 2017

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APROBADAS EN MESA SECTORIAL LA OFERTA ORDINARIA DE EMPLEO 2017 Y LA OFERTA PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL 2017

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En reunión de la Mesa Sectorial de la Administración General celebrada en el día de hoy se han aprobado las siguiente Ofertas de Empleo:

228 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público del 2017, a convocar mediante oposición libre.

254 plazas correspondientes a la primera de las tres anualidades de la Oferta para la Estabilización del Empleo Temporal, mediante concurso-oposición.

* Para más información, consultar el archivo .pdf adjunto

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MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 17 de  octubre de 2017.

Firmado Acuerdo para la Mejora por el Empleo Público de Aragón.

Hoy UGT, junto al resto de sindicatos de la Mesa General, hemos firmado el pacto que da traslado a nuestra Comunidad Autónoma del Acuerdo de 29 de marzo firmado por UGT, CC.OO. y CSIF, con el Gobierno Estatal.

En la Mesa hemos consensuado las Ofertas de Empleo ordinarias de 2017, 2018 y 2019 de los tres sectores (Administración General, Sanidad y Educación), así como la estabilización de empleo temporal e interino con criterios homogéneos y homologables para alcanzar el obligado 8% de temporalidad establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017.

UGT muestra su satisfacción ante este pacto que, aunque tarde, ha llegado a dar cumplimiento al acuerdo alcanzado en Madrid y al compromiso que adquirió el Consejero de Hacienda en la Mesa de Junio.

Para UGT es obligatorio seguir avanzando en la consolidación de empleo, en la reducción de la temporalidad y en la supresión de la tasa de reposición en todas las Administraciones Públicas, cuestiones fundamentales para evitar la situación en la que nos encontramos en la actualidad.

Oct 03 2017
 
 
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HORARIO FIESTAS DEL PILAR 2017
 
Instrucción Horario Fiestas del Pilar ámbito Administración General. La reducción de la jornada esta comprendida entre los días 7 y 15 de Octubre, ambos inclusive.
 
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