Mar 04 2019

Hoy ponemos el sello de la dignidad en el IV Convenio Único


Cuando la UGT y CCOO denunciamos el IIICU, el 15-Dc-2015, estábamos diciendo ahora nos toca, ahora personal laboral. Ese personal que se había visto excluido de los fondos adicionales de 2007, que había visto expirar en diciembre de 2009 su Convenio y en mayo de 2010 veía reducido su salario en un 5% por Decreto y después congelado durante 5 años consecutivos.

Ese año 2015 teníamos una serie de objetivos, el 1º de los cuales era sin duda recuperar unos salarios dignos. Recuperar poder adquisitivo para acercarnos a la media de otras Administraciones Públicas y hoy tenemos, con cargo a los fondos de 2018, una paga lineal de 280€.

Queríamos una nueva Clasificación Profesional, sin exclusiones y conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, para homologarnos al Personal Funcionario y hoy la tenemos con un incremento medio de retribuciones del 5,5% en 2019.

Queríamos un convenio Único, de verdad, y en 2020 dispondremos del 25% de los fondos adicionales derivados del II Acuerdo por el Empleo –unos 6millones €- para homogeneizar los complementos y las condiciones de trabajo de todos los ministerios.

Carlos con Batet

Queríamos recuperar el derecho a la jubilación anticipada y en 2021 tendremos la jubilación parcial anticipada, que permitirá el rejuvenecimiento de las plantillas.

Queríamos  un sistema de movilidad más ágil y hoy tenemos el concurso abierto y permanente. Queríamos procesos de funcionarización en procesos restringidos y con garantías y hoy hemos firmado un Acuerdo al respecto.

En definitiva, y aunque hemos dejado algunos objetivos aparcados, pienso que hoy hemos firmado un Convenio Único,  Moderno y Digno que recoge, aunque sea parcialmente, nuestras principales reivindicaciones.

Acabo como empecé, porque la dignidad es el salario. Hemos mejorado las retribuciones de todo el Personal Laboral inyectando más de treinta millones de euros en la masa salarial del convenio; pero en un ejercicio de solidaridad, suben más las de los que menos cobran. Así los casi 10000 trabajadores del G5 que hace un año cobraban 998€ hoy cobran 1136€ y en el año 2020, según evolucione la economía, cobrarán entre 1161€ y 1198€.

Por tanto, podemos concluir diciendo que   el IVCÚ lleva el sello de la dignidad   y la huella indeleble de la Unión General Trabajadores en su 130 aniversario.

Cuadro CU web

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Mar 04 2019

F.A.: Subida de niveles y específicos mínimos. Base del complemento de carrera.


Distribución fondos adicionales para el personal funcionario racionalizando y normalizando los complementos específicos, como base para la implantación de la carrera profesional horizontal, partiendo de la determinación de un nivel mínimo de complemento de destino y de una cuantía mínima de complemento específico conforme a la siguiente tabla:

fondos web