Jul 02 2019

El personal laboral de AGE adscrito al IV Convenio Único cobrará en julio una paga de 280 euros


La nómina de este mes también incluirá para todos los empleados públicos el aumento del 0,25% ligada al crecimiento de la PIB

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT tiene la confirmación de que prácticamente la totalidad del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) cobrará en su nómina de julio 280 euros provenientes de los fondos adicionales.

El pasado mes de marzo, el Gobierno firmó con UGT, CCOO y USO la aplicación de estos fondos adicionales previstos en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de las Condiciones de Trabajo, suscrito en 2018. Desde esa fecha, UGT ha insistido a la Administración el abono de esta paga, ya no existián razones objetivas para demorarla pues la masa salarial de los Presupuestos Generales del Estado a los que corresponde este concepto es la derivada de los fondos adicionales de 2018. Finalmente, el abono se producirá en la nómina del mes de julio.

En total, 10.175.000 de euros dirigidos a disminuir la injustificable la brecha salarial entre el personal laboral y el funcionario en el ámbito de la AGE. La cantidad acordada es de 280€ para cada trabajador o trabajadora que se añadirán a su nómina.

Según datos de UGT, algunos organismos como el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE) y el Institutno Nacional de Estadística (INE) han abonado esta cifra en el mes de junio, el resto lo cobrará en el mes de Julio, junto a la subida salarial del 0,25% correspondiente a la consecución de los objetivos del PIB. Esta última cantidad se hace extensivo a los empleados públicos de todas las administraciones y el importe asciende a 280 millones de euros.

UGT ha señalado que no se podrá realizar el abono de los atrasos de 2019 para el personal laboral al que se aplique la nueva estructura establecida en el IV Convenio Único de la AGE hasta que no finalice la clasificación de los trabajadores en ésta. El IV Convenio fijó una nueva clasificación profesional y se asignó unos fondos adicionales para implementarla y disminuir la brecha salarial entre personal laboral y funcionario, estableciendo el salario mínimo en la AGE en 1.150 euros. UGT ha reclamado a la Administración que agilice el proceso para que todo el personal laboral que se beneficiará de esta medida pueda cobrar sus atrasos lo antes posible.

Jun 27 2019
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Comparativa elecciones sindicales AGE 2015-2019  Porcentaje de incremento de la UGT


UGT es el sindicato que más crece en las elecciones sindicales de 2019, ya que pasa de los 699 Delegados electos que tenía en 2015, que suponía el 17,75% del total de Delegados, a tener 909 en 2019, que supone el 22,93% del total. De esta forma se produce un incremento en 210 Delegados para la Unión General de Trabajadores, creciendo en un 29,2%.

En personal laboral se ha pasado de los 344 Delegados con los que contaba en 2015, que representaban el 26,75% del total de Delegados, a los 380 con los que cuenta en 2019, que representan el 30,60% del total, incrementando así en 36 Delegados, con lo que crece un 14,4% respecto a las elecciones del 2015.

En cuanto al personal funcionario, de los 355 Delegados que obtuvieron en 2015, el 13,39% del total,  pasan a tener 529 en 2019, que equivale al 19,43% del total de Delegados. Estos datos reflejan un aumento en 174 Delegados, lo que supone un crecimiento de un 45,1% en 2019 respecto a las elecciones de 2015.