Jul 25 2019

Estabilización en la AGE, la historia interminable Destacado

Estabilización en la AGE, la historia interminable

Después de dos años y medio de la firma del Acuerdo de Estabilización seguimos sin fecha de la primera convocatoria. Esto parece “LA HISTORIA INTERMINABLE”.

El día 24 de julio ha tenido lugar reunión del Grupo de Trabajo de Estabilización. Tal y como ya os informamos en la circular de la reunión anterior, la Administración no tiene ninguna intención de agilizar los obstáculos que ella misma pone para llevar a buen puerto las convocatoria de los procesos para la estabilización de las plazas, sujetas a Acuerdos con la UGT y el resto de la parte social.

La DGFP hace entrega de unos listados con el desglose de plazas y ubicación por departamentos y organismos que aun no alcanza en nivel de información que desde UGT venimos demandando. Es necesario conocer el lugar exacto de cada plaza, llegando hasta el nivel de información de localidad. Os adjuntamos información de USO INTERNO para el análisis de la situación.

Pero más importante es que la Administración entienda que para UGT es prioritario el cumplimiento del compromiso adquirido, que ahora no reconoce la DGFP, de la convocatoria de concurso de traslados previo con las plazas objeto de estabilización, sobre todo en el SEPE.

Igualmente es necesario que la Administración no siga poniendo palos en la ruedas, ponga sobre la mesa los criterios definitivos que quiere emplear en estos procesos, en los cuales ya hemos entrado de manera muy básica; como ya os informábamos en la circular anterior, la Administración ya admite que el peso oposición/concurso ya sea 60/40.

Poco contenido, pues queda por decidir el resto de criterios, académicos, profesionales, etc., que lleven a conocer el esqueleto de funcionamiento de todos estos procesos, con las adecuaciones a las peculiaridades de cada colectivo, organismo y situación, sistema de convocatorias, encomiendas de gestión.

Para UGT es prioritario que se ponga sobre la mesa este engranaje y se convoque el proceso en el ámbito de la AEAT de manera inminente, porque la puesta en marcha está condicionada además, a los períodos de actividad intensa de estos puestos de trabajo; plaza cubiertas por personal interino con más de diez años de servicios con un periodo de actividad laboral de tan solo dos meses al año. Lo que está provocando que los trabajadores estén abandonando las interinidades por vacante para buscar un trabajo más estable en otras administraciones.

Igualmente es necesario que se perfilen detalladamente todas las plazas, pues, incluso reconociendo que el desglose actual es ya más amplio, hemos detectado omisiones tales como personal estatutario (Gómez Ulla), algunos colectivos de Instituciones Penitenciarias y de la Agencia del Medicamento, entre otras.  Faltan plazas del CSIC, según nuestros datos y de ministerios tales como Cultura y la Agencia del Medicamento.

Es también necesario adecuar las plazas objeto de estabilización del personal laboral del Convenio Único al nuevo encuadramiento del IV CÚ, y ahí los trabajos van lentos, lo que seguramente retrasará la convocatoria de estas plazas. No siendo nuestra prioridad, es necesario recordar que venimos demandando a la DGFP que finalice el encuadramiento de las plazas de estos trabajadores para poder convocarlas adecuadamente dentro de sus especialidades. También conocer todas aquellas plazas que están ubicadas en el Anexo II del Convenio.

Es desalentador recibir un NO como respuesta continua. La DGFP sigue “estudiando” la viabilidad de concurso de traslados previo, sigue “revisando” la documentación recibida por los departamentos (suponiendo que la haya recibido toda), y continua sin entender que debe empezar a crear las plazas que no tengan aun existencia en las RPT de los diferentes organismos. Primero identificación de las plazas, después creación de la plaza en la RPT y luego nombramiento del personal que ocupa esas plazas. También ha que recordar que tiene que plasmar las plazas que, en la actualidad no están cubiertas por personal interino, pero que en el momento de la fecha del acuerdo si lo estaban.

UGT INSISTE EN

  • CONCURSO DE TRASLADOS PREVIO
  • CRITERIOS GENERALES DEFINIDOS
  • CONVOCATORIAS INMEDIATAS DE LOS PROCESOS DE LA AEAT Y DEL SEPE
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