Nov 11 2019
Se ha publicado hoy, en BOA, la Resolucion de 22 de octubre de 2019,  por la que se declara aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, en el  turno libre y discapacidad y en el turno de promoción interna de las categorías de: 
•Calefactor
•Electricista
•Fontanero
•Mecanico
Fijar la fecha de examen el día 14 de junio de 2020, en la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n. El ejercicio de oposición se realizará, en llamamiento único, en dos partes, correspondiendo la primera parte a la materia común del temario, a realizar por aquellos opositores que concurran por el turno libre y que tendrá lugar a las 9:00 en el Aulario B de la Facultad de Medicina. 

La materia especifica será en un horario distinto en cada categoría:
- Electricista 10:30 horas
- Calefactor 12:45 horas
- Fontanero 16:30 horas
- Mecánico 18:30 horas

 
Cocinero
Fijar la fecha de examen el día 22 de marzo de 2020, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n,
 
Tec Sup Higiene Bucodental
Fijar la fecha de examen el día 22 de marzo de 2020, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n.
 
Telefonista
Fijar la fecha de examen el día 10 de mayo de 2020, a las 12:00 horas, en llamamiento único, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n
 
Terapeuta Ocupacional
Y se fija la fecha de examen el día 10 de mayo de 2020, a las 9:00 horas, en llamamiento único, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n,
Nov 08 2019

El sindicato ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el acuerdo para la mejora de la estabilidad del Empleo Público de 2017 

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno el 29 de marzo de 2017. La sentencia de la sección séptima de la Sala Contencioso-Administrativa de la Audiencia Nacional desestima un recurso presentado por la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) contra este acuerdo de estabilizacion del empleo público. UGT suscribió este pacto para rebajar al 8% la intolerable precariedad en las Administraciones Públicas, que en esas fechas rondaba el 25%. Este acuerdo y el firmado posteriormente en marzo de 2018 daba la posiblidad de estabilizar cerca de 300.000 puestos de trabajo a través del concurso-oposición en sectores esenciales como Sanidad, Justicia y Educación. UGT ha pedido a las Administraciones que se agilicen las convocatorias para dar estabilidad a los trabajadores y evitar nuevas bolsas de precariedad. También ha reclamado que se amplie el plazo de vigencia para la ejecución de los procesos de estabilización que preveía los acuerdos de 2017 y 2018.
Nov 08 2019

Éxito en la segunda jornada de movilizaciones para exigir un convenio digno para las trabajadoras de dependencia

 

Las trabajadoras y trabajadores del sector de Dependencia se han movilizado para exigir que se desbloquee la negociación del VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Actualmente, cerca de 200.000 personas carecen de un convenio que respete el salario mínimo acordado en el Acuedo Nacional de Negociación y establezca unas condiciones de trabajo dignas. UGT y CCOO han convocado concentraciones delante de las sedes de la CEOE  en  Asturias, Cataluña, Galicia, La Rioja, Madrid en Valencia y en Andalucía.

En Madrid y en otras ciudades multitudinarias concentraciones hanreunido a trabajadoras de residencias, servicio de ayuda a domicilio y teleasistencia, que han elevado su voz para pedir a la patronal la negociación de un convenio digno.

dependencia1

dependencia2

La propuesta de UGT consistía en una subida salarial para que las categorías profesionales más bajas alcanzasen los 14.000 euros anuales brutos que establece el Acuerdo de Negociación Colectiva y una subida escalonada y proporcional de categorías profesionales (no superior al 10% en conjunto). Y 1000 euros mensuales en 14 pagas para 2021.

 

Nov 08 2019

Éxito en la segunda jornada de movilizaciones para exigir un convenio digno para las trabajadoras de dependencia

 

Las trabajadoras y trabajadores del sector de Dependencia se han movilizado para exigir que se desbloquee la negociación del VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Actualmente, cerca de 200.000 personas carecen de un convenio que respete el salario mínimo acordado en el Acuedo Nacional de Negociación y establezca unas condiciones de trabajo dignas. UGT y CCOO han convocado concentraciones delante de las sedes de la CEOE  en  Asturias, Cataluña, Galicia, La Rioja, Madrid en Valencia y en Andalucía.

En Madrid y en otras ciudades multitudinarias concentraciones hanreunido a trabajadoras de residencias, servicio de ayuda a domicilio y teleasistencia, que han elevado su voz para pedir a la patronal la negociación de un convenio digno.

dependencia1

dependencia2

La propuesta de UGT consistía en una subida salarial para que las categorías profesionales más bajas alcanzasen los 14.000 euros anuales brutos que establece el Acuerdo de Negociación Colectiva y una subida escalonada y proporcional de categorías profesionales (no superior al 10% en conjunto). Y 1000 euros mensuales en 14 pagas para 2021.