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Enseñanza
El Sindicato de Enseñanza Privada de FeSP-UGT te presenta el conjunto de reivindicaciones más demandadas entre las más de 8000 propuestas recibidas durante la campaña de consultas realizada entre los afiliados, delegados, simpatizantes y votantes de FeSP-UGT en el sector de Educación Especial y Atención a la Discapacidad. FeSP-UGT trasladará las siguientes propuestas a la plataforma que nuestra organización presentará en la negociación del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.   Descargar propuestas
May 09 2017

EE.MM: AMPLIACIÓN LISTAS 0590 119 PROC. Y MED. DE COMUNICACIÓN (09/05/2017)

Plazo: desde las 00:00 horas del miércoles 10 de mayo hasta las 14:00 horas del viernes 12 de mayo.

Solamente es necesario acudir a la prueba provistos del DNI o Pasaporte.

http://www.educaragon.org/GestionPersonal/nodo.asp?id=3162

May 09 2017

UGT EXIGE AL GOBIERNO UNA NEGOCIACIÓN ¡YA!

Debido a que en el borrador de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del 2017, en el artículo 19 apartado 2, aparece el siguiente texto…

Dos.“No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento.

No obstante, lo previsto en el párrafo anterior no será de aplicación a las modalidades particulares de contrato de trabajo contempladas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, o en cualesquiera otras normas con rango de Ley, cuando estén vinculadas a un proyecto específico de investigación o de inversión de duración superior a tres años, circunstancia ésta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional décima quinta del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Las actuaciones irregulares en esta materia por parte de los órganos de personal competentes de cada una de las Administraciones Públicas y de las entidades que conforman su sector público institucional darán lugar a la exigencia de responsabilidades de acuerdo con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Públicas. “

cve: BOCG-12-A-6-1

Podeis ver en el PDF adjunto, EL ENSEÑANZA INFORMA DE UGT EXIGIENDO AL GOBIERNO UNA NEGOCIACIÓN ¡YA! Porque no vamos a admitir la inclusión de éste párrafo que tanto daño haría a los interinos.