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Enseñanza
Feb 24 2017

El área pública de CCOO y la Federación de Empleados Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT han entregado una carta a Cristobal Montoro, Ministro de Hacienda y Función Pública, donde reiteran la necesidad, ya urgente, de convocar la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (MGNAAPP), para abordar las condiciones laborales de los empleados públicos

La negociación  de incrementos retributivos que permitan recuperar poder adquisitivo, la oferta de empleo público, el restablecimiento del impulso a los planes de igualdad y la negociación de aspectos declarados básicos e indisponibles para ámbitos inferiores son aspectos primordiales que deben tratarse en la Mesa General de Negociación. Todo ello con el ánimo garantizar la calidad de los servicios públicos que la sociedad demanda y en el que empleadas y empleados públicos obtengamos una respuesta favorable a nuestras demandas, desde el reconocimiento de los esfuerzos para la recuperación económica. Es necesario mayor concreción y menos declaraciones, es insuficiente una declaración gubernamental de agradecimiento.

El escrito dirigido al titular de Hacienda y Administraciones Públicas recoge  temas a desarrollar en el proceso de negociación como:

El Empleo. UGT y CCOO piden la eliminación de la tasa de reposición. Incremento progresivo de plantillas conforme a evaluación de las necesidades de los servicios públicos en cada administración. OEP excepcional (356.000 plazas) que regularice la situación de plazas estructurales presupuestadas, vacantes u ocupadas por personal interino o eventual. Revisión de la normativa relativa a la función pública para adaptarla a los pronunciamientos del TJUE y atajar el abuso en la temporalidad.

Salarios. Ambas organizaciones reclaman un incremento económico en 2017 que garantice la recuperación de poder adquisitivo. Plan plurianual de recuperación de salarios perdidos desde 2010.

Derecho a la negociación colectiva. Se pide la revisión de los aspectos que, durante la crisis, se han regulado con carácter básico e indisponible para permitir la negociación efectiva en cada uno de los ámbitos (jornada. Incapacidad Temporal, permisos y licencias, etc. También reivindican un calendario estable de negociación en el ámbito de la MGNAAPP.

La Recuperación de los derechos sindicales y de negociación, recortados por la situación excepcional de crisis; mejorar y profundización de los derechos de información de los RRTT o la creación de la Mesa deNegociación de Universidades, son parte de las propuestas que UGT y CCOO incorporan en la carta dirigida a Montoro.

Frederic Monell, portavoz de UGT en este acto frente al Ministerio de Hacienda, ha afirmado que "desde el mes de octubre llevamos diciéndole al ministro que estamos dispuestos a sentarnos a negociar las condiciones de los empleados públicos. Esto coincide con la repetición desde fuentes del Gobierno de que nuestro país está a la cabeza de la recuperación económica. Nos parece lógico por tanto empezar la recuperar los derechos que tienen que ver con salarios, incapacidad temporal, jornada de 35 horas etc."

Asímismo ha señalado que las Comunidades Autónomas y las entidades locales necesitan llevar a cabo sus propios procesos de negociación. "No se entiende que en uno de los estados más descentralizados del mundo el Gobierno central imponga a los trabajadores de los ayuntamiento unas condiciones determinadas de trabajo"

Feb 22 2017

FeSP-UGT VALORA EL ACUERDO DE PLANIFICACIÓN ALCANZADO EN LA COMISIÓN DE SEGUMIENTO DE OPOSICIONES DE ARAGÓN

OPE Comisión Seguimiento 22/02/2017

La Comisión de Seguimiento de Oposiciones en Aragón se ha reunido hoy para hacer un replanteamiento del acuerdo suscrito por UGT, CSIF, CC.OO., CGT con la Administración, debido a que en la Comisión General de Educación que tuvo lugar ayer en Madrid, el MECD informó sobre la imposibilidad de convocar oposiciones por no estar aprobados los Presupuestos Generales del Estado y que Hacienda recurrirá en caso de que alguna Comunidad convoque. Todo ello a pesar de la necesidad de creación de empleo fijo y plantillas estables en los centros debido al elevado índice de interinidad, consecuencia de las exiguas tasas de reposición aplicadas en los últimos años.

La Administración de Aragón nos ha informado que es su intención recurrir esta decisión y exigirá un Decreto Ley que anule la tasa de reposición, con independencia de que haya o no presupuestos.

En esta reunión todos los sindicatos y la Administración hemos puesto en valor el acuerdo que habíamos alcanzado y hemos intentado mantenerlo en base a la planificación, ya que esto supone evitar la incertidumbre que el opositor ha estado viviendo.

De este modo, en 2018 habrá oposiciones de FP, Secundaria e Inspección. En 2019, además de todas las especialidades del Cuerpo de Maestros, se convocarán también las Enseñanzas de Régimen Especial (Escuelas de Idiomas, Conservatorios, Escuelas de Arte y de Diseño), quedando el cuadro tal y como aparece a continuación:

OPOSICIONES 2018 ( Secundaria, FP, Inspección)

• Matemáticas
• Economía
• Administración de Empresas
• Informática
• Tecnología
• Dibujo
• Educación Física
• Biología y Geología
• Lengua Castellana y Literatura
• Geografía e Historia
• Física y Química
• Inglés


• Servicios a la Comunidad
• Operaciones de producción agraria
• Hostelería y turismo
• Procesos de gestión administrativa
• Sistemas y aplicaciones informáticas

• Cocina y pastelería
• Instalaciones electrotécnicas
• Mecanizado y mantenimiento de máquinas
• Mantenimiento de vehículos
• Procedimientos sanitarios y asistenciales
• Técnicas y procedimientos de imagen y sonido

• Inspectores de Educación

OPOSICIONES 2019

CUERPO DE MAESTROS (todas las especialidades)

ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN ESPECIAL
• Escuelas Oficiales de Idiomas (Inglés y Francés). 
• Artes Plásticas y Diseño (Diseño Gráfico y Medios Informáticos).
• Conservatorio Profesional de Música (en julio): Lenguaje musical, Oboe, Percusión, Trombón.
• Conservatorio Superior de Mùsica: Acceso en octubre-noviembre                                          

                                                     Ingreso en diciembre

Las 158 plazas ofertadas para este año se mantendrán, según afirma la Administración, pero FeSP-UGT, además, confía en que llegue a suprimirse la tasa de reposición (tal como se aprobó en la Conferencia de Presidentes), lo que permitiría añadir más plazas y cubrir todas las vacantes existentes según las necesidades de los centros. De este modo, se conseguiría reducir el volumen de interinidad, que actualmente supera el 30%.

Este acuerdo se ratificará en Mesa Sectorial que se celebrará la próxima semana.

En esta misma Comisión, como hemos hecho reiteradamente, FeSP-UGT hemos pedido la coordinación con el resto de Comunidades para evitar el tan temido “efecto llamada”.

FeSP-UGT también expresa su malestar y denuncia, una vez más, la situación creada por el Gobierno central respecto a las convocatorias de oposiciones docentes debido a la falta de presupuestos, lo que ha provocado el desgaste, tanto moral como económico, de los docentes y opositores que optan a una plaza y que no merecen este maltrato, así como la situación de precariedad en la que volverán a quedar, un año más, las plantillas de los centros. FeSP-UGT no entiende cómo el Gobierno Central quiere convocar la Mesa de la Función Pública para anunciar a los sindicatos que es su propósito reducir la tasa de interinidad al 10% - 12% y luego impide a las Comunidades realizar convocatorias de Oferta de Empleo Público docente.

Feb 21 2017

Consulta la oferta semanal de vacantes y sustituciones de fehca 20 de febrero.

Maestros

http://www.educaragon.org/GestionPersonal/nodo.asp?id=1923

 

Prof. de E. Secundaria, FP y RR.EE.

http://www.educaragon.org/GestionPersonal/nodo.asp?id=1509

Feb 21 2017

CANARIAS) Convocatoria ampliación bolsas docentes para el Cuerpo de Profesorado de Secundaria en las especialidades de Francés y Alemán

EXTERIOR) Convocatoria bolsas docentes para el cuerpo de maestros y profesorado de enseñanza secundaria (Colombia)

ARAGÓN) Convocatoria ampliación bolsas docentes para el cuerpo de maestros bilingües en Alemán, Francés e Inglés

LA RIOJA) Convocatoria extraordinaria bolsa docente para el cuerpo de profesorado de enseñanza secundaria en la especialidad de Griego

MELILLA) Convocatoria extraordinaria bolsa docente para el Cuerpo de Profesorado Técnico de Formación Profesional en la especialidad de Peluquería

NAVARRA) Convocatoria bolsas docentes diversas especialidades

CASTILLA Y LEÓN) Convocatoria bolsa extraordinaria para el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas en la especialidad de Flauta de Pico

EXTERIOR) Convocatoria bolsas docentes para Reino Unido e Irlanda durante el curso 2017/2018. Profesorado interino en programas educativos en el exterior

Plazo de presentación: PRÓXIMA APERTURA desde el 20 de febrero de 2017 a las 08:00 hasta el 06 de marzo de 2017 a las 17:30

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