Enseñanza

FeSP-UGT firma el preacuerdo del XV Convenio de la Discapacidad

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT muestra su satisfacción por el preacuerdo del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad y confirma que los trabajos realizados por el sindicato a lo largo de la negociación han dado sus frutos. FeSP-UGT se reconoce en la mayor parte de los contenidos que aparecen en dicho acuerdo de bases, tales como la recuperación del poder adquisitivo, la mejora de los derechos sociales y la transformación del fracasado complemento de desarrollo profesional.

Los incrementos salariales pactados suponen un paso adelante en la recuperación del poder adquisitivo y rompen la tendencia negativa en la que tradicionalmente estaba anclado el sector.

Otro de los aspectos en los que FeSP-UGT ha hecho una apuesta sólida y que concluye con mejoras concretas para las trabajadores es la recuperación en materia de derechos sociales tanto en permisos retribuidos, con 20 horas anuales retribuidas para casuísticas concretas, mejoras en la jornada laboral o consolidando, para los centros educativos, la vinculación a los módulos de conciertos como en el VI Convenio de enseñanza concertada.

Al tiempo, se revierten parte de los recortes introducidos en el convenio anterior en materia de incapacidad temporal y se transforma el Complemento de Desarrollo Profesional en un nuevo Complemento de Desarrollo y Capacitación Profesional.

Pese a los evidentes logros conseguidos y de los que el sindicato ha participado activamente en la negociación, FeSP-UGT considera que igualmente han quedado aspectos que no son del agrado del sindicato, como la doble tabla salarial que se creará entre los operarios de los Centros Especiales de Empleo (CEE) según estén regulados o no lo estén, en el apartado 4 del artículo 43 de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de inclusión social.

FeSP-UGT espera que, a partir de este momento, el desarrollo hasta la firma del convenio colectivo se desarrolle de una manera rápida para que entre en vigor con la máxima urgencia.

Ene 15 2019
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EE.MM: AMPLIACIÓN LISTAS ESPERA 0591 214 OP. Y EQ. ELABORACIÓN PROD. ALIMENTARIOS

Quienes deseen participar en la presente convocatoria, deberán cumplimentar la solicitud que se obtendrá exclusivamente a partir del enlace web y estará disponible desde las 00:00 horas del miércoles 16 de enero de 2019 hasta las 14:00 del miércoles 23 de enero.

http://www.educaragon.org/GestionPersonal/nodo.asp?id=3403

Segunda reunión de la Mesa sectorial de la Enseñanza Concertada

FeSP-UGT, en la reunión de la Mesa sectorial de la Enseñanza Concertada, ha realizado una crítica constructiva al anteproyecto de ley para la reforma de los aspectos más regresivos de la LOMCE.

Además, FeSp-UGT ha defendido la necesidad de establecer un calendario de reuniones en las que abordar los problemas reales de los trabajadores del sector.

Como ya se avanzó durante este mes de diciembre, FeSP-UGT priorizará el acompañamiento, al proyecto de ley, de un nuevo RD de conciertos. Este real decreto debería incluir algunas prioridades entre las que están:

- Homologación salarial.
- Homologación de jornada y condiciones laborales.
- Sexenios.
- Financiación de la PEA.
- Mesa de estudio de módulos de conciertos e incrementos de los mismos para ajustarse al coste real.
- Aumento de plantillas.
- Pago delegado para todos los trabajadores del sector.
- ...

Y no vamos a parar hasta conseguirlo.

mesa

En la reunión del día 20 de octubre se llegó a un acuerdo entre las organizaciones sindicales y la Administración de cara a la equiparación salarial con los docentes de la Enseñanza Pública.

El acuerdo tiene dos fases:

  • Cobro desde diciembre de 2018 de 12 más consolidables en el complemento autonómico.
  •          Convocatoria en un plazo breve de tiempo de una Mesa Sectorial en la que tanto la Administración como las Organizaciones Sindicales presentaremos una propuesta de equiparación salarial en la que se fijará tanto el porcentaje como la temporalización de la misma.

Las organizaciones sindicales hemos llevado una propuesta conjunta que consensuamos en una reunión previa, así como los ruegos y preguntas:

  • La subida pendiente de 2018 (1,625 %) por motivos presupuestarios, se difiere a enero de 2019 (tanto la subida como los atrasos derivados de ella).
  • Se analizará, por parte de la Administración, cómo debe de quedar el complemento autonómico y los atrasos en la subida de 2017, de los maestros que dan clase en 1º y 2º de la ESO.

Desde UGT valoramos positivamente este desenlace ya que de esta manera veremos cumplidos los dos requisitos que desde UGT mantuvimos desde el principio:

Una cantidad inicial que muestra el compromiso de la Administración y la convocatoria de una Mesa para fijar una meta y unas cantidades (o porcentajes) en 2019 y años sucesivos.

TE