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Jose Luis Rubio

Jose Luis Rubio

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Nov 16 2018

#RecuperandoDerechos

UGT firma el acuerdo de recuperación de derechos para l@s Emplead@s Públic@s de Aragón:

mesageneral

Nov 16 2018

#RecuperandoDerechos

UGT firma el acuerdo de recuperación de derechos para l@s Emplead@s Públic@s de Aragón:

mesageneral

Nov 15 2018

#RecuperandoDerechos

UGT firma el acuerdo de recuperación de derechos para l@s Emplead@s Públic@s de Aragón:

mesageneral

Nov 10 2018

Con fecha 22 de octubre se ha publicado en BOA el Decreto 169/2018, en cuyo artículo 13 se establece que:
"Asunción de gastos. La autoridad, funcionario o personal afectado deberá asumir, en su caso, las correspondientes tasas, depósitos, gastos de pruebas periciales practicadas a su instancia, costas, gastos de representación que no cubra la asistencia por un Letrado de la Comunidad Autónoma o, en general, todo gasto que sea ajeno a la defensa".

El citado precepto, además de suponer una nueva carga para I@s funcionari@s y emplead@s de la Comunidad Autónoma de Aragón, contraviene lo dispuesto en el artículo 14 f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se reconoce como un derecho individual de los empleados públicos:
"la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del legítimo ejercicio de
sus funciones o cargos públicos".

Con este nuevo Decreto, aprobado sin consulta ni negociación con los representantes de los trabajadores, este Gobierno vuelve a recortar los derechos de I@s trabajador@s de la Administración Pública en Aragón.

UGT exige la retirada inmediata del citado Decreto y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación.

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Nov 10 2018

Con fecha 22 de octubre se ha publicado en BOA el Decreto 169/2018, en cuyo artículo 13 se establece que:
"Asunción de gastos. La autoridad, funcionario o personal afectado deberá asumir, en su caso, las correspondientes tasas, depósitos, gastos de pruebas periciales practicadas a su instancia, costas, gastos de representación que no cubra la asistencia por un Letrado de la Comunidad Autónoma o, en general, todo gasto que sea ajeno a la defensa".

El citado precepto, además de suponer una nueva carga para I@s funcionari@s y emplead@s de la Comunidad Autónoma de Aragón, contraviene lo dispuesto en el artículo 14 f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se reconoce como un derecho individual de los empleados públicos:
"la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del legítimo ejercicio de
sus funciones o cargos públicos".

Con este nuevo Decreto, aprobado sin consulta ni negociación con los representantes de los trabajadores, este Gobierno vuelve a recortar los derechos de I@s trabajador@s de la Administración Pública en Aragón.

UGT exige la retirada inmediata del citado Decreto y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación.

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Con fecha 22 de octubre se ha publicado en BOA el Decreto 169/2018, en cuyo artículo 13 se establece que:
"Asunción de gastos. La autoridad, funcionario o personal afectado deberá asumir, en su caso, las correspondientes tasas, depósitos, gastos de pruebas periciales practicadas a su instancia, costas, gastos de representación que no cubra la asistencia por un Letrado de la Comunidad Autónoma o, en general, todo gasto que sea ajeno a la defensa".

El citado precepto, además de suponer una nueva carga para I@s funcionari@s y emplead@s de la Comunidad Autónoma de Aragón, contraviene lo dispuesto en el artículo 14 f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se reconoce como un derecho individual de los empleados públicos:
"la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del legítimo ejercicio de
sus funciones o cargos públicos".

Con este nuevo Decreto, aprobado sin consulta ni negociación con los representantes de los trabajadores, este Gobierno vuelve a recortar los derechos de I@s trabajador@s de la Administración Pública en Aragón.

UGT exige la retirada inmediata del citado Decreto y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación.

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Nov 09 2018

Con fecha 22 de octubre se ha publicado en BOA el Decreto 169/2018, en cuyo artículo 13 se establece que:
"Asunción de gastos. La autoridad, funcionario o personal afectado deberá asumir, en su caso, las correspondientes tasas, depósitos, gastos de pruebas periciales practicadas a su instancia, costas, gastos de representación que no cubra la asistencia por un Letrado de la Comunidad Autónoma o, en general, todo gasto que sea ajeno a la defensa".

El citado precepto, además de suponer una nueva carga para I@s funcionari@s y emplead@s de la Comunidad Autónoma de Aragón, contraviene lo dispuesto en el artículo 14 f) del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se reconoce como un derecho individual de los empleados públicos:
"la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del legítimo ejercicio de
sus funciones o cargos públicos".

Con este nuevo Decreto, aprobado sin consulta ni negociación con los representantes de los trabajadores, este Gobierno vuelve a recortar los derechos de I@s trabajador@s de la Administración Pública en Aragón.

UGT exige la retirada inmediata del citado Decreto y la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación.

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Nov 06 2018

INFOGR

FeSP-UGT ha firmado, junto con la organización sindical USO y las organizaciones patronales CECE, ACADE y EyG. el VIII Convenio Colectivo Nacional de Colegios Mayores Universitarios.

Con su firma, y siguiendo los criterios del AENC que nuestra organización sindical UGT suscribió, los trabajadores verán incrementados sus salarios en un 2% para cada uno de los dos años de vigencia del convenio: 2018 y 2019.

Asimismo, se han modificado algunos aspectos del articulado, como la clasificación profesional, el funcionamiento de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, la concesión del fin de semana dejándolo en 48 horas consecutivas  de descanso (sábado y domingo), la inclusión del RD 1148/2011 de 29 de julio para enfermedades graves de hijos o la acumulación explícita del SMI de los años anteriores.

FeSP-UGT valora positivamente el acuerdo final y muestra su satisfacción por garantizar con su firma una nueva senda de incrementos salariales entre los trabajadores de los Colegios Mayores.

Nov 05 2018

#AHORA,DOCENTES

AHORA, DOCENTES

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Oct 30 2018

“Mas educación y menos burocracia”

“Mas educación y menos burocracia”

El sector de enseñanza de FeSP UGT Aragón ha presentado los resultados de la Encuesta "Cómo mejorar la labor docente"

| lunes, 29 de octubre de 2018

​La autoridad del profesorado así como la excesiva carga lectiva son las principales preocupaciones de los docentes de Aragón, según ha revelado la Encuesta Cómo mejorar la labor docente realizada en el mes de septiembre por el sector de Educación de FeSP UGT Aragón, a pesar de – que a excepción de Asturias- perciben los salarios más bajos de toda España.

Según el estudio, en el que han participado más de 1.500 docentes, el 85% cree necesario reducir la jornada lectiva, un dato que según ha explicado el secretario del sector de Enseñanza de FeSP UGT Aragón, David París está "estrechamente" relacionado con el tiempo que los docentes emplean en realizar las tareas burocráticas, ya que otro 87% estima "excesivo" el tiempo que emplea en ellas. La jornada laboral de los docentes en Aragón es de 37 horas y media y, en Enseñanzas medias, las horas lectivas que se imparten son 20, mientras que en infantil y primaria son 25. Sobre la autoridad del profesorado, en una escala del 1 al 5, los docentes que han participado en la encuesta lo han puntuado mayoritariamente en una media de 2 a 3.

Aunque el salario no es uno de los temas valorados como prioritarios en la encuesta, un 65% considera que no es adecuado. En este sentido la secretaria federal de Enseñanza de FeSP UGT, Maribel Loranca ha pedido al Gobierno de Aragón la "revisión" de las retribuciones de los docentes en Aragón, un colectivo que en 10 años ha perdido un 25% de poder adquisitivo. Desde el sindicato en Aragón ya se ha remitido un escrito a la Administración autonómica durante la primera semana de septiembre para la negociación de la mejora retributiva, así como de la jornada lectiva.

Asimismo Loranca ha recordado que la semana pasado la mesa del Parlamento se comprometió a tramitar por vida de urgencia una ley que habilita a las Comunidades autónomas a revertir los recortes del Decreto -ley de 2012. Por ello ha instado también al Gobierno de Aragón a que "cumpla" sus compromisos electorales para acabar con los recortes y que el curso próximo los docentes de secundaria vuelvan a las 18 horas lectivas y en infantil y primaria como máximo a 23 horas.

"Desde UGT demandamos más educación y menos burocracia" han destacado ambos dirigentes quienes han propuesto que sea "otro tipo de personal" el que las realice estas tareas porque restan tiempo a otras fundamentales. Sobre la autoridad del profesorado, Fesp UGT Aragón ha reclamado más formación y programas relacionados con la resolución de conflictos en el aula para mejorar la convivencia, así como la necesidad de crear un contrato social en los centros en la que participe toda la comunidad educativa.