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Jose Luis Rubio

Jose Luis Rubio

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Oct 27 2016

Los sindicatos de la Mesa de la Sanidad rompen con el SALUD

Piden un nuevo interlocutor, tras el incumplimiento del acuerdo de oferta complementaria de empleo público

 

Los sindicatos de la Mesa sectorial de la sanidad en Aragón (CEMSATSE, CSIF, CCOO y FeSP UGT) rompen cualquier negociación con el SALUD ante el incumplimiento del compromiso firmado de oferta de empleo público complementaria con el Consejero de Sanidad, Sebastián Celaya.

Según han denunciado  CEMSATSE, CSIF, CCOO y FeSP UGT Aragón en una rueda de prensa hoy, en la Mesa de la sanidad del pasado mes de junio, aceptaron como medida para paliar la elevada temporalidad del sector la propuesta del SALUD la convocatoria de dos ofertas públicas de empleo de 2.288 plazas. La oferta ordinaria, para promoción interna y cubrir la tasa de reposición (vacantes que han quedado libres por motivos como jubilaciones) incluía 807 vacantes, mientras que la oferta complementaria para la consolidación de empleo era de 1.483. Los sindicatos han manifestado sentirse "engañados" cuando sin comunicación previa y justificándose en un informe de los Servicios jurídicos, el Gobierno de Aragón solo aprobó la oferta ordinaria.

La secretaria del sector sanitario de FSP UGT Aragón, Eva Casasús ha subrayado la importancia de esta convocatoria por la situación "inasumible" de temporalidad, precariedad y rotación que sufren los trabajadores del SALUD.

Los sindicatos que no han descartado las movilizaciones, han anunciado que remitirán una carta al presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán para el nombramiento de un nuevo interlocutor "valido y comprometido" para la Mesa de la Sanidad. Igualmente se reunirán con los grupos políticos en las Cortes de Aragón para exponerles la situación y solicitar que insten al ejecutivo nacional a eliminar la tasa de reposición para poder ampliar la oferta de empleo público también en las Comunidades autónomas.​

Oct 25 2016

26N: ¡NO AS LAS REVÁLIDAS!

El sector de enseñanza de FeSP-UGT participará en las concentraciones/manifestaciones contra las reválidas

del 26 de octubre

El sector de Enseñanza de FeSP-UGT, ante la convocatoria de huelga de CEAPA, Sindicato de Estudiantes,  FAEST, Estudiantes en Movimiento para el día 26 de octubre, se solidariza con los convocantes y participará en las concentraciones/manifestaciones que están programadas para dicho día.

El sindicato manifiesta su apoyo a las reivindicaciones de padres/madres y estudiantes contra las reválidas por considerar que atentan contra la educación integral y la evaluación continua realizada a lo largo de la etapa.

Denunciamos la irresponsabilidad ministerial que ha introducido el RD de reválidas en contra de la comunidad educativa, generando incertidumbre e inseguridad tanto en el alumnado como en el profesorado y las familias. La norma impuesta, en estos momentos de curso escolar, sigue sin desarrollarse y no se conocen las características de una evaluación que impedirá la titulación de miles de alumnos/as.

UGT llama a la responsabilidad de las fuerzas políticas para atender las demandas de la comunidad educativa y hacer posible la paralización de la Lomce. Así mismo, reclamamos la retirada del RD de reválidas, la reversión de los recortes educativos y la recuperación de los derechos sociolaborales perdidos en los últimos años

Oct 25 2016

26N: ¡NO AS LAS REVÁLIDAS!

El sector de enseñanza de FeSP-UGT participará en las concentraciones/manifestaciones contra las reválidas

del 26 de octubre

El sector de Enseñanza de FeSP-UGT, ante la convocatoria de huelga de CEAPA, Sindicato de Estudiantes,  FAEST, Estudiantes en Movimiento para el día 26 de octubre, se solidariza con los convocantes y participará en las concentraciones/manifestaciones que están programadas para dicho día.

El sindicato manifiesta su apoyo a las reivindicaciones de padres/madres y estudiantes contra las reválidas por considerar que atentan contra la educación integral y la evaluación continua realizada a lo largo de la etapa.

Denunciamos la irresponsabilidad ministerial que ha introducido el RD de reválidas en contra de la comunidad educativa, generando incertidumbre e inseguridad tanto en el alumnado como en el profesorado y las familias. La norma impuesta, en estos momentos de curso escolar, sigue sin desarrollarse y no se conocen las características de una evaluación que impedirá la titulación de miles de alumnos/as.

UGT llama a la responsabilidad de las fuerzas políticas para atender las demandas de la comunidad educativa y hacer posible la paralización de la Lomce. Así mismo, reclamamos la retirada del RD de reválidas, la reversión de los recortes educativos y la recuperación de los derechos sociolaborales perdidos en los últimos años

Oct 18 2016

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Oct 04 2016

Constitución de la Mesa Negociadora del VI Convenio el día 15-4-09

Se reanudó la Mesa del Convenio, después de cuatro años, el día 23 de octubre de 2012.

Firma del Convenio: 19-06-13. Suscrito por las organizaciones empresariales: (EyG), (CECE), (FED-ACES) y (APSEC) y por las centrales sindicales FETE-UGT, FSIE y USO.

Domicilio de la Comisión Paritaria: C/ Hacienda de Pavones, 5-1º; 28030- Madrid

Ámbito temporal: 01-01-09 al 31–12–19

Publicación en el BOE nº 197 de 17 de agosto de 2013 página 60.894

Publicación en el BOE nº 244 de 11 de octubre de 2013 pág. 83209, modificación del artículo 4 del VI Convenio de Enseñanza Concertada.

Publicación en el BOE nº 252 de 21 de octubre de 2013, pág. 85669, de la corrección de errores en el VI Convenio Enseñanza Concertada publicado en el BOE del 17 de agosto.

Publicación en el BOE nº 23 de 27 de enero de 2014, pág. 5036, de la corrección de errores detectados en el VI Convenio Enseñanza Concertada tras la publicación en el BOE del 17 de agosto y en la corrección de errores del 9 de octubre publicado el 21 de octubre de 2013.

Publicación en el BOE nº 35 de 10 de febrero de 2014 de las tablas salariales para el año 2013 para el personal docente de niveles no concertados y el PAS firmadas el día 16 de diciembre de 2013, por las organizaciones empresariales: (EyG), (CECE), (FED-ACES) y (APSEC) y por las centrales sindicales FETE-UGT, FSIE, USO y CCOO.

Publicación en el BOE nº 60 de 11 de marzo de 2014, pág. 22683, de la corrección de errores detectados en el VI Convenio Enseñanza Concertada tras la publicación en el BOE del 17 de agosto de 2013.

Publicación en el BOE nº 73 de 27 de marzo de 2017, pág. 22924, del acuerdo tablas salariales del año 2016 para el personal en pago delegado y de los años 2014, 2015 y 2016 para el personal docente de niveles no concertados y el PAS.

Publicación en el BOE nº 153 de 28 de junio de 2017, pág.54649, corrección de errores del año 2016 para el personal en pago delegado y de los años 2014, 2015 y 2016 para el personal docente de niveles no concertados y el PAS

Firmadas el 19 de julio las tablas salariales para el año 2017 para el personal en pago delegado y para el personal docente de niveles no concertados y el PAS.

Publicación en el BOE nº 201 de 22 de agosto de 2017, pág. 85309, del acuerdo con las tablas salariales del año 2017 para el personal en pago delegado y para el personal docente de niveles no concertados y el PAS.

Publicación en el BOE nº 210 de 01 de septiembre de 2017, pág.86580, corrección de errores año 2016 del plus de insularidad.

Publicación en el BOE nº 196 de 14 de agosto de 2018, pág. 89086, de las tablas salariales del año 2018 para el personal en pago delegado y para el personal docente de niveles no concertados y el PAS.

Publicación en el BOE nº 291 de 3 de diciembre de 2018, pág. 118808, corrección de errores de las tablas salariales del año 2018 para el personal en pago delegado.

Oct 04 2016
La Confederación Sindical Internacional (CSI) decidió en su Congreso Fundacional, organizar una Jornada Mundial de Acción del movimiento sindical todos los años el 7 de octubre. Es una jornada de movilizaciones en el mundo entero, un día en el que todos los sindicatos del mundo se unen para promover el trabajo decente. 
 
Esta nueva jornada, que celebraremos el próximo viernes, 7 de octubre de 2016, viene marcada nuevamente por el incremento de la pobreza y la desigualdad a nivel mundial. 
 
Durante esta jornada, se reclamará empleo de calidad y con derechos, estimular programas de creación de empleo y de protección a los desempleados y colectivos de especial vulneración como es el caso de los jóvenes, los parados de larga duración o los mayores de 45 años. Además demandaremos un cambio de rumbo en las políticas, con el fin de que se establezcan las bases necesarias para consolidar un nuevo modelo que genere empleos en los nuevos sectores productivos y conseguir salir de una vez de la crisis con un modelo económico más justo, eficiente y sostenible.
 
El próximo  VIERNES, 7 de octubre, en Zaragoza, se convoca  conjuntamente con CC.OO. Aragón, una: ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS
 
Lugar: Patio de la Infanta de iberCaja. Salón de Aragón. (C/ San Ignacio de Loyola, 16 de Zaragoza) 
 
Hora: 10:30 h. 
 
Intervienen:
• Julián Buey Suñén, secretario General de CC.OO. Aragón.
• Daniel Alastuey Lizáldez, secretario General de UGT Aragón.
• Ramón Górriz Vitalla, secretario de Acción Sindical de CC.OO. 
• Cristina Antoñanzas Peñalva, vicesecretaria General de UGT. 
 
Al finalizar la asamblea se ha convocado una CONCENTRACIÓN en la Delegación de Gobierno de Aragón a las 12:30 h. para presentar y leer el Manifiesto.
Sep 27 2016

UGT demanda, como inicio de cualquier diálogo para un Pacto de Educación, la retirada de las reválidas

El sector de enseñanza de UGT ha trasladado al Ministro de Educación, en la reunión mantenida esta mañana, la necesidad de retirar el RD de reválidas como gesto de voluntad para iniciar cualquier negociación referida a un Pacto de Educación. UGT ha reiterado que no existe “clima” ni condiciones para ello, debido a la interinidad en la que se encuentra el gobierno.

Le hemos recordado al Ministro que nuestro sindicato viene reivindicando un Pacto por la Educación desde el 1996 y que se desperdiciaron las oportunidades que hubo para lograrlo en el anterior gobierno socialista por el bloqueo del grupo popular.

El sindicato considera que cualquier negociación sobre el Pacto de Educación, debe dar respuesta de principio, a temas como la reversión de los recortes educativos y de las condiciones laborales del profesorado que se han producido en los últimos años. Así mismo, reclamamos el papel de interlocución social de las organizaciones sindicales en estos aspectos. Consideramos que paralelamente a la negociación del Pacto, debe elaborarse una nueva ley de educación ampliamente compartida. Cualquier “acuerdo” debe contar, especialmente, con el consenso de la comunidad educativa y con el principio de lealtad institucional entre las administraciones educativas y el Ministerio.

Además, UGT ha manifestado la situación de incertidumbre que están viviendo los centros escolares con la implantación de la Lomce, agravándose con la entrada en vigor de las reválidas que supondrá que miles de estudiantes no puedan acceder a una titulación. 

El sindicato mantiene que la situación de transición política que atraviesa el país, no permite fórmulas mágicas con un “libro blanco” para dar solución a las demandas de nuestro sistema educativo y que además no cuenta con el apoyo de la comunidad escolar. Por tanto, exigimos sensatez y coherencia para la educación de queremos y defendemos.

Sep 15 2016

CAMPAÑA POR EL SISTEMA DE PENSIONES

UGT lanza una campaña de denuncia contra los abusos del Gobierno en la hucha de la pensiones y exige medidas que garanticen el sistema de pensiones

Esta campaña, que tendrá lugar en todo el territorio español, contempla la celebración de asambleas informativas y acciones de reparto de propaganda a pie de calle (en centro de salud, residencias, centros comerciales, bocas de metro y paradas de autobús, etc.) y finalizará coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Mayores, que se celebra el 1 de octubre. En Aragón la desarrollaremos en las capitales de las tres provincias y en todas las cabeceras de las comarcas.

Además de denunciar los errores del Gobierno en esta materia, desde UGT informaremos de nuestras propuestas para salvaguardar y reforzar el sistema público de pensiones, que pasan por no aceptar ningún nuevo recorte, ya que consideramos que, el problema de las pensiones no es de gastos, sino de ingresos, por lo que es necesario buscar mecanismos alternativos de financiación, vía impuestos; por lo que hacemos un llamamiento a recuperar el consenso y el diálogo social en esta materia.

Desde UGT denunciamos el uso abusivo que el Gobierno del PP ha hecho del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, resaltando, que el 1 de julio y sin información previa, el Gobierno en funciones sacó 8.700 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social y el día 20 de este mismo mes, retiró 1.000 millones de euros, esta vez para liquidar el IRPF de las pensiones.

Con estas actuaciones del Gobierno hemos pasado de un Fondo de Reserva de 66.815 millones de euros en el año 2011, a 24.207 millones de euros, actualmente, por  lo que el Fondo de Reserva apenas tiene recursos para afrontar tres nóminas mensuales y de seguir a este ritmo se agotará en el año 2017.

Las reformas laborales culpables de esta situación.

En UGT observamos, que pese a "la recuperación" la Seguridad Social camina en 2016 hacia el déficit más abultado de su historia, dado que la afiliación crece (3,4% hasta junio) pero los ingresos no lo hacen igual (0,77%).

Un grupo de investigadores de la Universitat de Valencia calcula que en 12 meses los gastos superarán a los ingresos en más de 17.350 millones, 750 millones más que al cierre del año 2015. Precisando que el fallo en la financiación del Sistema se debe entre otras razones a las reformas laborales, que han facilitado la destrucción de empleo, han precarizado el trabajo y devaluado los salarios.

​Otro dato a destacar  es descenso del número de afiliados a Seguridad Social en un 11% entre el año 2007 y 2015 (se ha pasado de 19.396.291 personas afiliadas a 17.308.400). Hay que hacer  notar que, aunque en este año se inicia un ligero repunte en la afiliación, esto no se traduce en un incremento de las cotizaciones por afiliado, porque los nuevos empleos que se crean (parciales, temporales y precarios), reducen las cotizaciones.

Desde UGT también exigimos  que se deje de subvencionar la contratación con cargo a la caja de la Seguridad Social, pues esta práctica no está creando empleo y sólo es una mera transferencia de rentas a las empresas.

También hay que señalar, que aunque el gasto en pensiones supone un porcentaje importante del PIB de un país, España no es uno de los países que más dinero dedica a pagar pensiones. Basta observar los datos de Eurostat de 2012, que incorpora el Informe Económico y Financiero del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016; donde se  refleja que en este momento, los países de la Eurozona gastaban de media en pensiones un 13,5% de su PIB y España se situaba en el 11,4% de su PIB, es decir, más de dos puntos del PIB menos de la media.

Por ello, desde  UGT  insistimos, que el verdadero problema del Sistema Público de Pensiones tiene que ver con los ingresos y no con los gastos, por lo que reclamamos establecer nuevas vías de financiación a través de los impuestos, que complementen a las cotizaciones sociales. Asimismo, demandamos suprimir todas aquellas medidas que han debilitado los ingresos por cotizaciones de la Seguridad Social, como han sido la precarización de los nuevos empleos y la devaluación de salarios (consecuencia de la reforma laboral de 2012).

Para abordar este debate, UGT consideramos que hay que recuperar el Pacto de Toledo y el diálogo social en materia de pensiones. Lo que  implica derogar la última reforma del Gobierno del PP, pues la aplicación del Índice de Revalorización supone una pérdida creciente de la capacidad adquisitiva de los pensionistas actuales y futuros (se calcula que a medio y largo plazo la pensión se reduzca entre un 15% y un 26%)". Por lo que es necesario recuperar el Índice de Precios al Consumo como la referencia para la revalorización de las pensiones, en el sentido  que reflejaba el antiguo artículo 48 de la Ley de la Seguridad Social 1/1994, así como derogar el Factor de Sostenibilidad.

Finalmente y entre otras medidas, desde UGT reivindicamos, reconducir la regulación de la jubilación anticipada a la establecida en el Acuerdo Económico y Social de febrero de 2011, suscrito por los interlocutores sociales, (CEOE-UGT-CC.OO.) y el Gobierno y trasladada posteriormente a la ley 27/2011, de 1 de agosto, más proporcional, justa y equitativa; y recuperar la utilidad y virtualidad de la jubilación parcial y el contrato de relevo como medida de fomento del empleo, permitiendo acceder a la misma a partir de los 60 años de edad y eliminando cualquier tipo de penalización o traba que pueda dificultar su utilización".

Ene 04 2007

RD 1629/2006

Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE 4/01/2007)

Ago 24 2016

Luz Martínez Ten, secretaria de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT, destacó la necesidad de educar en igualdad a los niños desde la etapa escolar de infantil para prevenir la violencia machista. Martinez Ten trasladó este mensaje durante su intervención en el programa de la cadena SER, Hoy x Hoy.

La responsable de Mujer y Políticas Sociales de UGT también puso el énfasis en formar al profesorado para prevenir y actuar en el caso de que se produzcan situaciones de violencia. Informó de que UGT lleva años impartiendo talleres y cursos de formación a profesiones y también a alumnos, con resultados positivos.

Ante el anuncio de la Comunidad de Madrid de iniciar este curso un Protocolo contra la violencia machista en las aulas, la secretaria de Mujer, afirmó que se trata nuevamente de un enfoque equivocado, cuando el abuso ya se ha producido y denunció, además,  lo que parece ser sólo un titular vacío, pues no cuenta con un presupuesto asignado para llevarlo a cabo.

Junto a la responsable de Mujer de UGT intervino en el programa Violeta Assiego, abogada experta en violencia de género y Lucas Platero, docente de intervención sociocomunitaria en Formación Profesional.

Puede escuchar íntegro el debate sobre ¿Cómo acabar con la violencia en las aulas?  del programa Hoy x Hoy de la Cadena SER.