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Jose Luis Rubio

Jose Luis Rubio

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Dic 09 2016

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2016, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Superior de Administración, Administradores Superiores.

Listado.

Nov 29 2016

REVÁLIDAS

UGT valora la reforma de las reválidas, pero reprocha que no se haya escuchado antes a la comunidad educativa

En los últimos meses, y ante las exigencias de la comunidad educativa que reclamaba la retirada de las reválidas, el ministro ha reconsiderado su postura y en la reunión de la Conferencia Sectorial de Educación mantenida en el día de ayer se comprometió a modificar las pruebas de evaluación de final de etapa.   

El acuerdo alcanzado con las comunidades autónomas incorpora modificaciones tales como que las pruebas tanto de 6º de Primaria como de 4º de la ESO tendrán un carácter muestral, perdiendo sus efectos académicos y recuperando el carácter de diagnóstico que UGT siempre ha defendido. Con respecto a la reválida de Bachillerato, contará con una estructura prácticamente igual a la Prueba de Acceso a la Universidad y se mantendrá el distrito único. También es de destacar que, con este acuerdo, el alumnado de FP básica podrá ahora obtener el título de la ESO, de tal forma que todos los estudiantes que acaben esta etapa obtendrán una misma titulación, independientemente del itinerario cursado.

UGT valora estos avances, pero reprocha que no se haya escuchado antes a la comunidad educativa, ya que, si se hubiera retirado en su día el real decreto de reválidas, también se hubiera evitado la situación de incertidumbre y desasosiego que se ha generado en el profesorado, alumnado y familias de los centros.

El sindicato denuncia que en el procedimiento llevado a cabo por el Ministerio en la tramitación de esta normativa se ha tenido muy poco respeto con el papel que desempeña la comunidad educativa representada en el Consejo Escolar del Estado. Gracias a la presión de UGT y de otras organizaciones, el presidente del Consejo ha sido sensible y ha atendido las peticiones, ha retirado el proyecto de orden ministerial y ha aplazado al mes de diciembre la próxima reunión, que contará con un nuevo texto en el que se recojan los acuerdos de la Conferencia Sectorial mencionados anteriormente.

Nov 29 2016

RECLAMA TUS DERECHOS

FeSP UGT Aragón hemos formulado una queja ante Justicia de Aragón contra el Servicio Aragonés de Salud para que sea conocedor de la discriminación existente entre personal Licenciado y Diplomado y el personal de Formación Profesional y Gestión y Servicios por la desigualdad en materia de derechos y percepción de retribuciones de Carrera Profesional e interceda para desbloquear la congelación impuesta desde el año 2010 hasta hoy en las Leyes de Presupuestos.

-          Si eres Licenciado/Diplomado, puedes reclamar desde los Servicios Jurídicos de UGT, la percepción del carácter retroactivo del nivel alcanzado en Carrera Profesional tras la publicación en BOA el 27 de septiembre de 2016.

-          Si eres personal de Formación Profesional/Gestión y Servicios con nivel 3 reconocido y publicado en el BOA y no retribuido, exige que se lleven a cabo las modificaciones presupuestarias precisas para la percepción del tercer nivel de Carrera Profesional, es imprescindible que se modifique la Ley de Prepuestos para que se pueda retribuir el nivel, que no te engañen!!

Si eres afiliado a UGT

y estás afectado por cualquiera de los dos casos anteriores, ponte en contacto con tu Delegado de UGT o en la Sección Sindical de UGT y te ayudaremos a recuperar tus derechos

Nov 29 2016

RECLAMA TUS DERECHOS

FeSP UGT Aragón hemos formulado una queja ante Justicia de Aragón contra el Servicio Aragonés de Salud para que sea conocedor de la discriminación existente entre personal Licenciado y Diplomado y el personal de Formación Profesional y Gestión y Servicios por la desigualdad en materia de derechos y percepción de retribuciones de Carrera Profesional e interceda para desbloquear la congelación impuesta desde el año 2010 hasta hoy en las Leyes de Presupuestos.

-          Si eres Licenciado/Diplomado, puedes reclamar desde los Servicios Jurídicos de UGT, la percepción del carácter retroactivo del nivel alcanzado en Carrera Profesional tras la publicación en BOA el 27 de septiembre de 2016.

-          Si eres personal de Formación Profesional/Gestión y Servicios con nivel 3 reconocido y publicado en el BOA y no retribuido, exige que se lleven a cabo las modificaciones presupuestarias precisas para la percepción del tercer nivel de Carrera Profesional, es imprescindible que se modifique la Ley de Prepuestos para que se pueda retribuir el nivel, que no te engañen!!

Si eres afiliado a UGT

y estás afectado por cualquiera de los dos casos anteriores, ponte en contacto con tu Delegado de UGT o en la Sección Sindical de UGT y te ayudaremos a recuperar tus derechos

Nov 29 2016

RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2016, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica de Gestión, Técnicos Medios de Gestión de Empleo.

Descarga la resolución.

Nov 27 2016

FeSP-UGT exige el pago delegado para los trabajadores de los centros de atención especializada y para la totalidad de los trabajadores de los centros de educación especial del ámbito General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

La Federación de Empleados de los Servicios Públicos exige no demorar ni un minuto más el debate sobre el abono de los salarios de los trabajadores de este colectivo porque empieza a ser una necesidad inaplazable.
Los centros de atención especializada de titularidad privada ofrecen un servicio público a personas con discapacidad independientemente de la titularidad y de la fórmula de financiación de las plazas disponibles.

En el supuesto de las plazas concertadas, subvencionadas o mixtas del ámbito de la discapacidad,reciben una financiación pública que inevitablemente conlleva la reflexión de si han de ser las Administraciones Públicas con competencias para ello las que abonen los salarios de los trabajadores.

La fórmula jurídica que FeSP‐UGT propone sería similar a la ya establecida para el personal docente de los centros educativos concertados específicos de Educación Especial. El concepto de pago delegado para los trabajadores en el ámbito de los centros de atención especializada ha de estar complementado con una clarificación de ratios, conceptos e inversiones totales de dichos centros de trabajo, lo que sin duda repercutirá en un mejor servicio público.

Esta lucha, defendida históricamente por nuestra organización como concepto de seguridad jurídica extraordinaria, es independiente de la negociación de los Convenios Colectivos del sector, tanto del estatal como de los ya establecidos en otros territorios por lo que FeSP‐UGT lo defenderá ante las Administraciones Públicas competentes con absoluta firmeza.

Nov 25 2016

 

En el marco del Día Internacional de la Violencia de Género, UGT Aragón y FeSP UGT Aragón inician la campaña informativa y de sensibilización “No a la violencia de género. Nos va la vida en ello"

En el marco de la celebración mañana del Día Internacional contra la violencia de género, UGT Aragón pide un Pacto de Estado en esta materia con la participación de todas las administraciones públicas, cuerpos y fuerzas de Seguridad del Estado, partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales y demás entidades especializadas. Asímismo, UGT Aragón y  FeSP UGT Aragón inician una campaña informativa y de sensibilización "No a la violencia de género. Nos va la vida en ello" dirigida a los empleados públicos ya que estos profesionales tienen contacto directo con las víctimas y sus hijos y su labor es vital para la detección de nuevos casos.

Durante el 2015, lejos de apreciarse un descenso de las víctimas, los asesinatos de mujeres por violencia de género crecieron respecto de los dos años anteriores y continúan sucediéndose en 2016. En Aragón, en lo que va de años se han producido 3 muertes, según datos del Instituto Aragonés de la Mujer.

En relación con las denuncias, más de un 70% fueron presentadas por la propia víctima, directamente o a través de los correspondientes atestados policiales. En Aragón, en el primer semestre del año se presentaron un total de 1.433 denuncias, de ellas 132 procedían de partes de lesiones y 5 en los Servicios de Asistencia (terceros en general).

Los continuos recortes en las políticas de igualdad y en la lucha contra la violencia de género, la crisis económica y las reformas laborales, están conduciendo a un empeoramiento de la situación de las mujeres en el empleo y a un aumento de su precariedad laboral y económica, poniendo de manifiesto un retroceso notable en la igualdad de género en nuestro país y en el avance contra la violencia de género. Asímismo el acosos sexual por razón de sexo y el mobbing de género son las manifestaciones más evidentes de violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.

UGT considera que es fundamental actuar eficazmente y sin demora contra la violencia de género y para ello es necesario adoptar las medidas necesarias y contar con los recursos adecuados. Además del Pacto, UGT demanda en el ámbito laboral políticas activas de empleo para mejorar el acceso de las víctimas al mercado laboral y una mejora de los derechos laborales en la que prime la protección y no la reducción de ingresos.  Propone también que se incluya en la negociación colectiva un permiso o licencia retribuída por un periodo inferior a dos meses, similar a la excedencia que tienen reconocida por eta causa en la función pública.

La campaña

La campaña "No a la violencia de Género. Nos va la vida en ello" pretende  potenciar y dar visibilidad al compromiso de los empleados públicos ante este problema. Para ello se han elaborado diferentes materiales folletos, videos y se ha editado un especial en la revista La Karishina en las que se presentan las propuestas y un decálogo con las diez medidas  imprescindibles para que las Administraciones Públicas adopten para poder prevenir la violencia de género y proteger a las víctimas. Entre ellas destacan además del Pacto de Estado para desarrollar la Ley Integral contra la Violencia de Género, que debe incluir una dotación de recursos materiales y humanos suficiente y  la coordinación institucional y  recuperación de competencias a favor de las entidades locales.

Nov 22 2016

 

Acaba de salir el segundo número de la karishina, la revista digital de Mujer y Políticas Sociales de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT.

El 25 de Noviembre es el Día Internacional contra la Violencia de Género, y en sus páginas encontrarás artículos monógraficos sobre el tema, entrevistas y las medidas contra la violencia que UGT le plantea a las Administraciones Públicas.

Léela pinchando aquí

Nov 21 2016

El BOE de hoy publica la convocatoria de plazas para realizar cursos de formación on-line con el objetivo de obtener las competencias necesarias para el desarrollo de la función directiva.

Os adjuntamos el enlace al anuncio del BOE. 

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

Extracto de la Resolución de 4 de noviembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan plazas para la realización de cursos de formación en
red para la formación permanente del profesorado que ejerce en niveles anteriores al universitario y del curso de formación y actualización de competencias directivas sobre el desarrollo de la Función Directiva.

http://www.boe.es/boe/dias/2016/11/21/pdfs/BOE-B-2016-59337.pdf

Nov 22 2016

Resolución de 14 de noviembre de 2016, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de docentes en el exterior.

https://www.boe.es/boe/dias/2016/11/21/pdfs/BOE-A-2016-10947.pdf