Mar 01 2017

Los vocales de los sindicatos CSL, CSIF y UGT en la Comisión de Coordinación de Policías Locales queremos informar de lo siguiente:

 

En la última Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón (de 17 de febrero de 2016) Se planteó la necesidad de llevar a cabo una reforma integral de la actual Ley de Coordinación, y dicha propuesta fue asumida por el resto de representantes (Gobierno de Aragón, representantes de ayuntamientos nombrados por la FACMP, Ayuntamiento de Zaragoza, resto de sindicatos y representante de los Jefes de Policía) sin que hasta la fecha el Gobierno de Aragón haya realizado ninguna actuación al respecto ni muestre voluntad.

En diciembre de 2016 ante la convocatoria por parte de la Dirección General de Interior de un grupo de trabajo para el desarrollo reglamentario de la Ley, en primer lugar el Decreto de la Academia Policías Locales nos reunimos y redactamos un escrito dirigido a la Directora General de Justicia e Interior de fecha 17 de enero de 2017 (1) solicitando una reunión de la Comisión de Coordinación con los siguientes puntos del orden del día:

  • Modificar la ley de Coordinación.  
  • Elaborar un reglamento de funcionamiento de la Comisión.
  • Plan anual de formación para Policías Locales

sin que hayamos tenido respuesta hasta la fecha.

 

Igualmente seelaboró un documento solicitando la modificación de la ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón en los aspectos más urgentes mediante disposición de ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón. (2) Este escrito fue consensuado por CSL, UGT y CSIF, y entregado al Presidente de Aragón y a todos los grupos parlamentarios en las Cortes de Aragón el pasado 6 de febrero. A la par se solicitó reunión a todos los grupos políticos, y los tres representantes de CSL, CSIF y UGT iniciamos el día 15 febrero una ronda de reuniones para explicar la problemática y solicitar dicha modificación urgente. El día 24 de febrero se ha finalizado la primera ronda de reuniones con todos los grupos políticos.

 

Esta modificación trata de resolver la mala redacción de la Movilidad, subsanar la discriminación en la integración de los Policías Auxiliares reconocida por sentencia del Constitucional, resolver la Reclasificación de los Subinspectores e inspectores sin titulación universitaria y garantizar la autonomía municipal en la negociación colectiva en lo relacionado con la reclasificación y sus efectos económicos.

 

También se solicita en dicho documento que los presupuestos de la Comunidad para 2017 y siguientes contemplen la dotación económica  suficiente para el adecuado ejercicio de las competencias que en materia de Coordinación de Policías Locales tienen encomendada la Comunidad Autónoma se proceda a la creación administrativa y materialmente del centro de formación para las Policías Locales de Aragón, en cumplimiento del mandato de las leyes de Coordinación de 1987 y de 2013, con las previsiones presupuestarias necesarias para su ejecución.

 

Y que se inicien los trámites legales para que las Cortes de Aragón aprueben una nueva Ley de Coordinación de Policías Locales que dé solución a los problemas que no ha resuelto la ley vigente y subsane lo que ha creado.

 

Coincidiendo con estas actuaciones sindicales el Justicia de Aragón ha sugerido con fecha 10 de febrero de 2017 que al Consejero de Presidencia del Gobierno de Aragón (3·) que impulse la modificación de la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón, eliminando las restricciones al incremento del gasto público consecuencia de las reclasificaciones del personal de los cuerpos de Policía Local de los Ayuntamientos aragoneses establecidas en las disposiciones transitorias.

Entendemos que el Gobierno de Aragón debe asumir de una vez sus responsabilidades con las Policías Locales de Aragón, servicio esencial para la ciudadanía, tal como le encomienda la legislación vigente, modifique una ley ineficaz y discriminatoria para los Policías Locales de Aragón. 

 

Existe una deuda histórica con los servicios de Policía Local y con el personal que los conforma y un retraso de muchos años en formación, coordinación, inversiones, reclasificación, uniformidad, homogeneización,… con la mayoría de las Comunidades Autónomas que debe subsanarse.

JUAN LUIS MENDOZA AGUDO, CSL-ARAGÓN, teléfono 695390863, 976724161 Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Secretario de Secretario de Relaciones Institucionales y vocal de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón

JUAN CARLOS COMA FANLO, teléfono 628061750, e-mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , Presidente Autonómico del Sector de Administración Local de CSI·F en Aragón y vocal de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón.

Y ANTONIO CAUDEVILLA ARILLA, teléfono móvil 626 520 802, correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  Responsable Regional del Sindicato de Policía Local de la Federación de Enseñanza y Servicios Públicos en nombre de la Unión General de Trabajadores de Aragón y vocal de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Aragón.

Feb 24 2017

En menos de dos meses, en lo que va de año, 16 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o ex parejas, esta cifra sitúa el 2017 como peor año de la última década. La última víctima, asesinada por su marido ayer en Barcelona había acudido a las instituciones buscando protección. Había denunciado y tenía orden de alejamiento. Nos preguntamos ¿para qué ha servido? Horas después, la Fiscal de Sala Delegada para la Violencia sobre la Mujer, Pilar Martín Nájera, ha reconocido que se prestó "una deficiente actuación y respuesta judicial" a la mujer asesinada. "No hemos sabido valorar adecuadamente el riesgo que corría esa mujer a nivel judicial porque había habido indicios, había denunciado dos veces, había pedido una orden de protección y se había acordado".

Mientras esto ocurría centenares de personas se reunieron ayer en la Puerta del Sol para mostrar su apoyo a las 5 mujeres que continúan en huelga de hambre tras 14 días que luchan por que la violencia machista sea "cuestión de estado". 

Desde la FeSP nos reafirmamos en las 10 medidas exigidas al Gobierno el pasado noviembre entre ellas;  un pacto de Estado para el desarrollo de la Ley Integral contra la Violencia de Género;  la adopción de medidas de coordinación institucional que impliquen a las unidades de igualdad de todas las subdelegaciones de Gobierno en la coordinación de policías, jueces, fiscales, la abogacía de oficio, así como el personal sanitario;  la dotación de competencias y presupuesto a las administraciones locales, y el desarrollo de programas de evaluación, ajuste y corrección de las políticas de protección a la víctima y sus protocolos de funcionamiento.

No podemos seguir aceptando que un Estado no pueda proteger a la mitad de su población,  la violencia machista no es inevitable.

Convocatoria del INAP de acciones formativas que relacionamos a continuación:

 Actividades formativas de formación general e itinerarios formativos en competencias digitales para EEPP

Resolución de 15 de febrero de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de formación general e itinerarios formativos en competencias digitales según el Marco de referencia europeo para el desarrollo de las competencias digitales en modalidad on line y en las cinco áreas competenciales previstas.

Los participantes tendrán que cumplir los requisitos exigidos en el apartado de Destinatarios que figura en la convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes para todas las acciones formativas incluidas en esta convocatoria finaliza el día 15 de marzo de 2017.

Los interesados en las actividades formativas convocadas deberán presentar la correspondiente solicitud en la siguiente dirección:

http://www.inap.es/formacion-general

Para más información:

https://www.boe.es/boe/dias/2017/02/18/pdfs/BOE-A-2017-1686.pdf

 Actividades Formativas en inglés y francés para EEPP

Resolución de 15 de febrero de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en inglés y francés, que se desarrollarán en el primer semestre de 2017.

Los participantes tendrán que cumplir los requisitos exigidos en el apartado de Destinatarios que figura en la convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes para todas las acciones formativas incluidas en esta convocatoria finaliza el día 15 de marzo de 2017.

Los interesados en las actividades formativas convocadas deberán presentar la correspondiente solicitud en la siguiente dirección:

http://www.inap.es/formacion-en-idiomas

Para más información:

https://www.boe.es/boe/dias/2017/02/18/pdfs/BOE-A-2017-1687.pdf

 Actividades Formativas en materia de tecnologías de la información y comunicaciones para EEPP

Resolución de 15 de febrero de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas en materia de tecnologías de la información y

comunicaciones que se desarrollarán en el primer semestre de 2017.

Los participantes tendrán que cumplir los requisitos exigidos en el apartado de Destinatarios que figura en la convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes para todas las acciones formativas incluidas en esta convocatoria finaliza el día 15 de marzo de 2017.

Los interesados en las actividades formativas convocadas deberán presentar la correspondiente solicitud en la siguiente dirección:

http://www.inap.es/formacion-en-tic

Para más información:

https://www.boe.es/boe/dias/2017/02/18/pdfs/BOE-A-2017-1688.pdf

Nov 18 2016

 

Acaba de salir el segundo número de la karishina, la revista digital de Mujer y Políticas Sociales de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT.

El 25 de Noviembre es el Día Internacional contra la Violencia de Género, y en sus páginas encontrarás artículos monógraficos sobre el tema, entrevistas y las medidas contra la violencia que UGT le plantea a las Administraciones Públicas.

Léela pinchando aquí